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東建コーポレーション株式会社の平均年収は509万円、年収範囲は250～1250万円です（394人の正社員の回答）。

東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを734件掲載中。

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東建コーポレーション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任補佐

3.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収は年齢によって定められるため、他社に比べると高い印象である。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:契約を取る事で、報奨金が入るので、上限はない。受注金額に応じてそれに対

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回答者：男性/ 土地活用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与制度：基本給(24万程)賞与：受注件数が0であれば24万各種手当：

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:入社年数で役職があがっていくことはありません。全て実績に基づいて昇格

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:契約を取れなければいつまでも給与は上がらない。基本的には着工するまでは

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 未段階

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:結果を出したら多少増える感覚でサイトに書いてある未経験1000万可能と

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	65万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:固定給に加えて、契約を取れるとその分多くインセンティブが与えられる。入

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は多くなく、調整給、手当、業績連動などたくさんの項目に分けられて

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	5万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	152万円

給与制度:基本給、職能調整給、勤続給、部種手当、職階手当、公認資格手当、家族手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:インセンティブが無いと、安すぎてびっくりしてしまう金額でした。東建コーポレ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
343万円	25万円	0万円	43万円

年収	343万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	43万円

年収・給与の満足点:給与制度や評価制度については、年齢・性別・社会経験等は関係な

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
343万円	25万円	0万円	43万円

年収	343万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	43万円

モデル年収:約1年しか在籍していなかったので、入社年数や役職に応じての給与昇給の

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回答者：女性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は他のところに比べて高い方だと思う。入社して最初のボーナスは3万く

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回答者：男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	10万円	80万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が低く、それに伴い、賞与、退職金が少ない。基本給は、本当に低い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	7万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:契約を取れば給与とは別にインセンティブが振り込まれます。また、契約を取

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

モデル年収:入社年数や入社時の年齢は全く関係ない会社です。契約さえ取ることができ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
343万円	25万円	0万円	43万円

年収	343万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	43万円

賞与:賞与制度は基準給料に対して上長や同僚の評価が加味されて算出され、最大で2.

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回答者：女性/ 支店事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:このご時世で賞与は5ヶ月分あった。但し、基本給が元々低く設定されてある

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:とにかく、契約さえ取れれば一定数の契約件数によって自動的に昇給になりま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約となれば多額の報奨金を受け取ることができます。契約が一定期間とれな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業マン

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本給＋インセンティブが基本成果を上げれば上がるほど給料はかなり高くな

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎月安定した給料は貰えるが契約が取れないと一定期間を過ぎ減給になる、成

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回答者：女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	0万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年に2回です。評価制度:基本は年功序列だと思います。半年に1回、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業開発部

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:固定給は少ない。固定給が少ないので賞与額も少ない。契約をコンスタントに

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	7万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスは基本給13万×5ヶ月分（2.5ヶ月×2）総支給26万前後保険

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は、基本給がすごく安いので他の企業に比べると安い。契約が取れないと

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回答者：男性/ 仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
379万円	23万円	0万円	94万円

年収	379万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	94万円

給与制度:実績によって四半期ごとに奨励金があり頑張りの評価が形となって返ってくる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:報奨金制度が魅力。給与も地方の平均給与よりも良い方だと思う。評価制度:

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仲介部/ 管理責任者

3.1

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:四半期ごとに成績に応じて賞与・給与とは別に奨励金の支給があります。体感

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回答者：女性/ 仲介管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仲介管理/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は、頑張ったら頑張った分貰えます。ただ店舗によってお客さんが来る来

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:とにかくたくさん契約をとることができれば、営業報奨金としてお金を貰うこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	4万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:契約に繋がればインセンティブが入るが、アパートマンションという高額なの

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面では20代でも30代ほどの給与が貰えるため十分満足できる。賞与も

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回答者：男性/ 営業開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	6万円	76万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	76万円

評価制度:成果を出せば出すほど昇格するし出さなければ人間扱いされなくなっていく、

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 会社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与制度についてはそこそこ貰えている方だと思います。契約が取れればかな

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埼玉県さいたま市浦和区岸町６−１−５

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:　完全なる成果主義なので給与制度についてはインセンティブが納... 続きを見る

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株式会社リビングライフの年収・給与

3.1

東京都世田谷区等ー力５−４−１５リビングライフ尾山台本社ビル

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:営業職の場合は基本給に歩合がつく。月の売り上げが目標に届けば... 続きを見る

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株式会社モリモトの年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビルディング１４Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収は同じ不動産業界の中では多くない方だと思われる。インセン... 続きを見る

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会社名	東建コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.token.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２−１−３３東建本社丸の内ビル

従業員数	4809名
連結従業員数	6254名
設立年	1974年
資本金	4800百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
上場年	1997年
平均年収	627万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

東建コーポレーション株式会社の平均年収は509万円、年収範囲は250～1250万円です（394人の正社員の回答）。

東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを734件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4934件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7245件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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