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ダイハツ工業株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
年休は最低目標以上をクリアすべく、労働組合や上司から細かくフォローされるので平均取得日数は高い。取得する際も勤怠システムで申請すればよく、業務調整は自分で行う必要があるため希望の日に取れないケースもあるが、取りにくいということはない。
休暇に関しては、工場の操業と合わせているのか、長期連休は長いが、工場と関係のない部門も含め、全社的に平日の祝日は全て出勤となるため、あまり休日が多い感じはしなかった。休日に関してはほぼトヨタカレンダーと同じと思われる。
勤務時間については、歴史のある企業ということもあり、時間外が非常に多い。場所にもよるかもしれないが、36協定の上限まで行っている人も多く、会社に残っている人が多く、会社もそれを評価している。管理職については一部の人を除きになるほとんどの人が長時間労働になっており、休日も仕事をチェックしている模様。

多様な働き方支援:
リモートワークは全社的に取り入れられており、コロナに関係なく当時は6割実施を目標としていたが、社内の仕組みがリモート化されておらず、出社した日にまとめて行うケースが多かった。打ち合わせ等は実際に会うことを重要視していることもあり、そのために出社する人も多かった。また工場等については基本的にリモートワークは制度はあるものの行なっている人は基本的にいない。
時短勤務は育児休業の方ぐらいで、副業は禁止となっている。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:軽自動車では圧倒的に強く、その地位を確立することができている。コンパ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本100%消化が基本。むしろ取らないと組合からの
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:エンジン製造とトヨタとの協力関係が強み。今後ハイブリッド展開を進めて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:自動車を安く作り込む技術コンパクトカーのノウハウ他社が同じだけ安く作
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 6万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は自分自身は毎年低くても一万は上がっている。職場での評価で大きく変
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回答者: 男性/ 制御設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:カフェテリアプランが導入され、福利厚生が一本化されたことで食事補助の廃
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 6万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業などしっかりやった分は支給してくれる。手当ては一般的な手当ては支給
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 2万円 55万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は思いのほか渋いことが多かった。賞与はしっかりもらえたが、その分基
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 31万円 0万円 140万円
年収 505万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は基本5.5ヶ月基本給は手当などあるが、自動車業界でも低めただ、中
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:7.45時間1時間休憩年休消化は年18日マストフレックスあり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:若手のころ社員寮に入っていた。家賃が1万円程度だったのでかなり助かった
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:多少古風な雰囲気も残っているので何でもやってみろと言うわけ
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回答者: 男性/ 試作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本7.45時間の1時間休憩。残業前の休憩はない。休みは土日
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回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもリコール等、ブランドイメージを傷つけるリスクを
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:基本的には新卒、中途で入った配属先で定年まで仕事をするよう
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金あり。定年まで勤めれば、結構もらえるみたいです。3000万円ほど
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:有休はかなり取りやすい。あまり取っていないと上司からフォロー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
福利厚生:福利厚生は充実しており、住宅補助、寮、通勤手当等はしっかりと出る。寮は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:通勤手当は上限はあると思いますが、基本的には満額出るはずです。新卒入社
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両開発/ 副主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に不満はないです。20代で役職なしの時は生活していくのがやっとでし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は一週間ある。有給休暇も自分の調整次第でほぼ決まる。
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:小型車に無類の強さを誇る。トヨタの子会社であるためスケールメリットや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回、7月と12月に支給される。労働組合が強いため毎年5〜5.
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回答者: 男性/ 技術部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は継続年数とともに上がっていき、コロナ禍でも賞与が減額されることは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 8万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給は昇格のタイミングで大きくあがる。賞与は基本的には5.5を目標とし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業をあまりしないようにとの呼びかけはあるが、業務
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 165万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇格は頑張ったからと言って大きく評価されて早く昇格できるわけではないが
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回答者: 男性/ 性能開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:月から金までは基本仕事があり、土日は休み。祝日は出勤させられ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。部署、時期にもよるが有給取得率9
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:新卒、中途採用問わず寮に入れる。大手企業なので福利厚生も充実しているが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間残業時間は同業他社と比べて多い。定時退社日が設定され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はそれなりに高く、仕事振りが評価される。目標管理制度があり、半期に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、技術部門は全体的に人不足で常に忙しい。平日はあ
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:ある程度のところまでの風通しはよいが上までいくとかなり風通
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