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ダイハツ工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:休日出勤、残業、夜勤がない部署は給料的に厳しい。しかしその分ボーナスは
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回答者: 男性/ ライン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:夜勤と残業をしなければ対して貰えない評価制度:年功序列から実力主義に切
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 34万円 6万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:基本給は低いが、職能給が高い。現場は夜勤もあるので若い人も給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世の中の平均的に見ればいいとは思いますが、これも個々により思いが違うと
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 34万円 6万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:年功序列で機能している。若くても、数字で結果を出せば評価が上
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:安定はしているが、そこまで高くはない。一生この会社で、そこそこの安定生
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回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 230000万円 20000万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 70万円
給与制度:安定してそれなりにもらえてると思います、夏の夏季賞与はあまりもらえない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職が付くまでは同業他社と比較してとても低いように感じます。評価制度:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 7万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一般的な大手企業と同等の給与が貰える。残業代もしっかり支給されるが、月
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年昇給があります。年功序列制度です。評価制度:副主任までは誰でも上が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自業務をこなせる人が昇格するという印象。ただし、その人にマネージメント
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
評価制度:基本的にある程度の役職までは年齢とともに昇進する事ができる。そのため、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車両開発/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:役職によります。役職がないと全然ボーナスはありません。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約さえ取れればまあまあ良かったと思う。評価制度:営業なので実力さえあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 9万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上長がボーナスを決めている、給与については毎年少しづつ増えてくイメージ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績評価といいながら、実際の評価基準があいまいなことが多い残業いっぱい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
評価制度:古い会社なので、年功序列が残っている。昇進昇格も上の人たちが上がるのを
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 60万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いいと思う評価制度:人をよ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総支給はそこそこ多いがひかれものが多いので結果的に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組み立て/ A 1

2.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:a1.a2a3というふうに分かれておりA 1の時
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間的に見ればわるく
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売企画室/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 34万円 2万円 170万円
年収 560万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:業界中位。ボーナスは組合員であれば安定して支給。手当としては通勤手当、
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:しっかりとしてると思います。安定してます。残業あります。なければ不安定
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お金はいいです。賞与は一年目の冬で30から40万円程度ありました。勤続
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与昇給は1回/年主任クラスまで上がれば年収800万円くらいもらえるも
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は7月、12月に約5ヶ月弱分の額昇給は毎年2月に1回手当は夜勤手当
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については残業時間が多いため他社より少し多い印象です。ただし、基本
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義をうたっていますが、形だけです。年収700万円ぐらいまでは年功
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はそこそこもらえるが、月給が少し低い。残業や夜勤をするとかなりもら
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はメーカーの中だとかなりいいです。評価制度:一般的な評価制度ですが
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はいいと思う。評価制度:直属の上司が評価し面談
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 32万円 3万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 165万円
給与制度:とても良い評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任いわゆる係長クラスでフル残業して1000万円を超えるか超えない程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、特に若年層、新人には生活が苦しくなることも少なくなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く保険などで引かれる額がとても多いため手取りが少なく生活する
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給与制度:大手企業なので一般企業より賞与が手厚いかなと思います。2年目... 続きを見る
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