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株式会社JOEのすべての口コミ

新卒入社

回答者: 男性/ 給与計算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:
給与計算期間中は基本的に残業が発生すると考えた方が良いでしょう。担当する企業の規模によりますが、三六協定の年間上限に達するチームも発生します。また、給与締め日の異なる複数の企業の給与計算を担当する為、月の半分以上は休暇の調整が困難になるでしょう。給与計算期間以外については定時退社が可能であり、休暇の調整も簡単にできます。役職者はチームを統括する立場の為、休暇の調整は困難であると感じます。フレックスタイム制を導入している為、月単位で1日当たりの勤務時間の調整は可能です。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を導入している為、月単位で1日当たりの勤務時間の調整は可能です。私の在籍時は、お客様の給与情報を取扱う為、基本的に給与計算業務のリモートワークは出来ませんでした。給与計算業務以外の業務については、リモートワークで対応している方もいらっしゃいました。
女性比率の高い会社ですので、時短勤務をされている方は比較的多い印象です。男性の時短勤務も可能かと思われます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休める。年末年始など繁忙時期は休日出勤の可能
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就業グループ/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:各種休暇の取得については非常に取りやすく、業務への影響がない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:手当については、住宅補助・昼食補助があり、住宅補助については賃貸かつ世
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なので、急な体調不良にもかなり柔軟に対応しても
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ BPO2部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO2部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 8万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が安い。残業代でなんとか生活出来ているようなもの。昇給の判断基準
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は繁忙期以外は取得しやすいため、社員は積極的に取得し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているため、出退勤時間については融通
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回答者: 男性/ 給与計算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、時間の融通がきく。有休は比
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回、上司との面談があります。一年の目標を設定し、それを元に面談を行
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:複数の顧客を担当できれば、実務を重ねて行けますがキャリアアッ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:賃貸に対して家賃に関わらず一律の家賃補助あり。但し本人名義にかぎります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく有給などは自由に使えます。会社としても有給取
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:取り扱っているシステム自体は今後社会に必要不可欠であり需要がなくなる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:親会社がSMBCと大阪ガスが出資しているので、福利厚生は手厚いと思いま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業の強み:給与計算は企業があれば必ず発生する業務なので、景気に左右されることは
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回答者: 女性/ 給与・社保/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ BPO2部

1.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:マンスリースケジュールがあるので、やはり繁忙期を避けるのは当たり前とさ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:社員はフレックス制なので時間の調整はしやすく、休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社保得喪や月変算定もできると思っていたけど、それ
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修体制はしっかりしていると説明にはありましたがそうは思えま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当によってかなり異なる。繁忙期の年末年始らへんは
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口コミ投稿日:2016年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月20日
教育・研修:未経験者は比較的優しめ(=処理がシンプル)なお客様の担当になり、徐々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:とても忙しい。 繁忙期やクライアントの立ち上げの時期は、残業が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就業グループ/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年4月に大きな改組が毎年あり業務内容がガラリと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:産休取得後、復職している女性が多い部署もある。只、部署によって
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:アウトソーシング業務を基に社労士資格を取得したか
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、下がることはないがそんなに上がらない。賞与は年2回で大
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:責任の程度に対して相対的に給与は安い印象また、賞与は業績に対して反映さ
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回答者: 男性/ 給与計算/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:比率としては男性の管理職の方が多いですが、管理職として活躍され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:親会社が大手出資の会社なので、意思決定のスピード感は無いで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:退職金あり、つい最近確定拠出年金の制度が導入された。あとは住宅補助と昼
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就業グループ/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 4万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与については入社以来どんどん下がっていく。賞与については親会社に提示
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口コミ投稿日:2016年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月20日
成長・キャリア開発:給与・社会保険・税金の知識が身につく。 自分や家族の節税知識も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月20日
勤務時間・休日休暇:年末は非常に忙しくなるので、休日に予定を入れることが難しい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月20日
成長性・将来性:給与などの間接部門はアウトソースする企業が増えていると感じる。 そ
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