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株式会社メイテックフィルダーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
営業職はエンジニアを管理する側面もあるため、管理職的な視点を身につけることができる。
また、折衝業務も多くコミュニケーション能力は高くなる。

キャリアへの影響:
大企業の管理職と対等に話し合いをする経験は今後のキャリアにも役に立つ経験だったと思う

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は以前は充実していたが、最近条件が厳しくなった。
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回答者: 男性/ MSIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重営業所/ エリアデザイナー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格すれば種別に応じて社内評価の評価加点と
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、社内でCADツールの研修や各々の分野
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:新入社員研修は時間の無駄だった。技術的な研修は少なく、思想の
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあります。それによりお金をくれたりポイン
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回答者: 女性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修はある。毎月営業所で他の社員からの研修がe-learni
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しているが正直納得できないことが多くあり
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回答者: 男性/ 航空機整備システム維持/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:研修は、オンラインや集合研修が用意され、個人で選んで参加する
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:機械や電気などの基礎知識を学ぶためのeラーニングやリアルタイ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月08日
成長・キャリア開発:資格など取得しようと思うなら独自の学習があり充実している働き
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:試験を受けて合格すると評価加点と一時金が出ます。研修も豊富に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:研修は豊富。自分で成長したいなら色々な研修が受けれる。ただ業
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得や外部研修には補助金が設定されています。また、研修が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当 資格により値段が違う 合格時のみ配給研修 研修を受
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス/

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、業務には全然反映されない。その資格をとった
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては、バリエーションが豊富なため、やる気次
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回答者: 男性/ その他評価・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得にかかった費用は申請すれば一部支給される。ただし、資
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:案件の合間自習なので資格勉強やり放題です。働きがい:この会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:特に技術的なスキルセットは、日々の業務で確実に向上します。ま
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回答者: 男性/ Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は直接業務に関わる、関わらないに限らずリストがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しており、知識を得られる機会は多い。反面、独学
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回答者: 男性/ 設計、回路動作評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:専門技術に関する実経験が良くも悪くも身につくキャリア
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:大手の企業で社員と遜色ない業務を任せてもらえることもあるので
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての勉強が捗るような雰囲気はないので、個人で頑
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:会社でいくつか指定がある、資格の難易度により手当が違う。資格
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格を取ったからと言って資格手当が出るわけではないが、半額か
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:ある程度自分の分野は決まっていますが、どの会社でどんな仕事を
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格手当などしっかりと明記されている為、自身がなりたいキャリ
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:様々な会社と業界に派遣され、自身の知識と技術が培われ
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:お客様(派遣先)から感謝頂いた時単価が上がった時(評価
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:やっぱり案件、お客様先によって違うと思います。ITエンジニア
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:基礎的な設計スキルは派遣先業務で身につけられる。会社
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:仕事ではない。派遣先による。休日の勉強会では裁量権を得ることもある
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:なし。派遣先の指示に従う。ただ、経験や評価次第で募集の有無にもよる
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