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コナン販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コナン販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コナン販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
トップダウン先

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって大きく差が出る

ダイバーシティ・多様性:
女性率が圧倒的に高い

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:先輩スタッフは挑戦する事に対して絶対サポートしてくれるので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モーゲージ事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:わりとチャレンジに寛容。社内と社外に通報制度が設けられてい

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回答者：女性/ モバイルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:さまざまな事業展開をしていますのでこれからもっと伸びる会社

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション:店舗が全国各地にあるため店舗同士、本社と意識を合わ

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回答者：女性/ 販売事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:数字がすべて組織体制・コミュニケーション:仲いい人は仲良く

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回答者：女性/ モバイルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:同じショップの人同士または、近いショップの人の人同

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回答者：男性/ モバイルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:一般社員同士はグループはあるが仲のいいものは多いた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】以前は75分の休憩で、６０分と１５

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】つい最近７５分から６０分に変わりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：部長とか課長がほとんどいなかった。店長になった後、次の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：職場内のコミュニケーションはとても重要です。職場内の親

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：社内全員が仲がいいと思います。懇親会で色んな方のお話を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働いていく上で、色々な面で環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：本社のスタッフとお店のスタッフなど繋がりある為、助け合

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回答者：男性/ テクノ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:経営層と店舗スタッフとは特に関わることはなく、企業としての

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ拠点同士の人たち同士の交流しかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：日々の勤務でもなかよしですが、男女問わず年齢も近い為飲

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チームワークはいいと感じたので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人個人のノルマがかなりある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い世代だから、うちとけるのは早い方だと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】先輩達がいる(ベテラン)の雰囲気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：どこの会社でもあるとは思いますが、既婚者、独身または、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:若手が多く、本部で集合して研修する機会も多くある組織体制・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】パートという条件ですが、フル

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ある程度の年数を働けば店長を

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埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−５

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回答者：男性/ FS本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	コナン販売株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.konanhanbai.jp/
所在地	茨城県つくば市東新井３２−６コナン東新井ビル２Ｆ

従業員数	233名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	山田良樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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