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コナン販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
トップダウン先

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって大きく差が出る

ダイバーシティ・多様性:
女性率が圧倒的に高い

回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:先輩スタッフは挑戦する事に対して絶対サポートしてくれるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モーゲージ事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:わりとチャレンジに寛容。社内と社外に通報制度が設けられてい
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回答者: 女性/ モバイルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:さまざまな事業展開をしていますのでこれからもっと伸びる会社
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗が全国各地にあるため店舗同士、本社と意識を合わ
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回答者: 女性/ モバイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:同じショップの人同士または、近いショップの人の人同
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回答者: 男性/ モバイルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:一般社員同士はグループはあるが仲のいいものは多いた
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回答者: 女性/ 販売事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:数字がすべて組織体制・コミュニケーション:仲いい人は仲良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】以前は75分の休憩で、60分と15
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】つい最近75分から60分に変わりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:部長とか課長がほとんどいなかった。店長になった後、次の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:職場内のコミュニケーションはとても重要です。職場内の親
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:社内全員が仲がいいと思います。懇親会で色んな方のお話を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働いていく上で、色々な面で環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:本社のスタッフとお店のスタッフなど繋がりある為、助け合
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回答者: 男性/ テクノ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:経営層と店舗スタッフとは特に関わることはなく、企業としての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ拠点同士の人たち同士の交流しかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:日々の勤務でもなかよしですが、男女問わず年齢も近い為飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チームワークはいいと感じたので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人個人のノルマがかなりある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い世代だから、うちとけるのは早い方だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】先輩達がいる(ベテラン)の雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でもあるとは思いますが、既婚者、独身または、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:若手が多く、本部で集合して研修する機会も多くある組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートという条件ですが、フル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ある程度の年数を働けば店長を
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は転がりまくっているので、取りに行けば挑戦させて... 続きを見る
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埼玉県さいたま市大宮区宮町2−35大宮MTビル5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:良くも悪くも体育会系で、みんな仲が良い。企業と街を元気にする... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田小川町2−2センタークレストビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実際には仕事中の休憩時間は無駄にある気がする基本的に時間は決... 続きを見る
3.4
東京都千代田区外神田2丁目14-10第2電波ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 東京営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員間の仲がとても良いと思う。退職した方も含めて定期的に交流... 続きを見る
3.1
神奈川県平塚市紅谷町17−2
その他・その他
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション
企業カルチャー・社風:年功序列は拭えない。各会場でも特色があるため一概には言えない... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自社内のコミュニケーションは基本的にスラックになっています。... 続きを見る
4.1
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー38F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事のやり方が古い。計画的に何かをしようというのはない。個人... 続きを見る

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