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日本電子計算株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電子計算株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを497件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電子計算株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
研修は種類も多く充実してます。自分の関わる分野以外でも興味のあるものは研修受けることができます。特定の資格取得時に試験費用を負担してもらえます。

働きがい:
働きがいはあまり感じません。仕事できる人は一定期間で退職されている印象です。

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格手当等あり。ＩＴ系。研修も年間予算がある。業務の合間に受

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:勤務年数や昇格に応じた研修受講することがある。自分で研修を探

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:NTTデータグループ傘下なので、昇格に必要な研修は受けるよう

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:指定の資格を受験する場合は費用を会社負担で受けられる程度の支

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:入社時の研修が手厚いのでIT業界で働く基礎的なことは学べる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:自分が入社する時何ができるのか、何が向いているのかわからなか

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:部下、後任育成はあまり得意ではない。発想や思想、勤務態度が前

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特になかった。毎日保険の申し込み関連の書

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:年次ごとに研修があるので少しずつ学んでいけるかと思います。文

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回答者：男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:技術オタク（スペシャリスト）よりもプロジェクトをまとめられる

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:教育熱心な部署もあれば、個人任せな部署もありますが、希望した

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:約半年間に渡る研修があります。全体研修の内容はビジネスマナー

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回答者：女性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:新卒からだと研修で指定された単位を取り、かつ情報処理試験に受

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格を取得したら受験料を出してくれますが、資格取得手当はない

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回答者：女性/ 基盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得用の研修や資格受験料の負担などの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:プライム案件が多いため、開発全体の経験ができるチャンスはある

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回答者：女性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格制度の援助。基本的にプレイングマネジャー。働きがい:特に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助があり、受験料を負担してもらえるので資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:営業～開発～保守まで一通り経験できること。働きがい:お客様の

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:各種研修受講や資格取得支援（受験料支給）は充実している。新し

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:支援制度を充実させる方向でがん

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:業務知識とウォーターフォールの進め方、プロジェクトの管理等は

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回答者：男性/ セキュリティ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:モノづくりには最適。自分達で作ったＩＴ製品やＩＴパッケージを

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回答者：男性/ 統括部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:専門職制度があり、研修カリキュラムのサポートがある。働きがい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:SEとして入社しても、最新の革新的な技術を業務に活用できる機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事のやりがい】社会の基盤となるシステムに関与できるため、責任感と開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：教育体制があるようにうたっているが、形骸化しているだけの資格

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：研修は充実している。新人研修は3ヶ月きっちりあった。NTTデータグル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：新人研修研修以外の研修が少ない。特に技術的な研修は事業部任せになって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】はやりたいと手を挙げたときにチャンスがないわ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】PM、PL、SLがはっきりしているので、ト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：若手の頃からどんどん仕事を任される環境にあるので、自分から主

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会社名	日本電子計算株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.jip.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−３−１東京堂千代田ビル

従業員数	1455名
設立年	1962年
資本金	2460百万円
代表者	茅原英徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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