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損害保険ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5678件掲載中。エンゲージ会社の評判は、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:
上位下達、営業偏重。若手が意見を言える場はない。会議は上位職がいつのまにか話し合いを行い、決まったことの発表会。既に決まったことの共有の場が会議。「だったらメールで共有すればいいのに。。」と毎回思っていた。
上位職が決めたことを疑問を持たずに必死で取り組めるかどうかが重要であるため挑戦する機会は特にない。
「こうゆうことをやってみたい」と個別に上位職に相談したら、鼻で笑われ時間がもったいないという内容のことを言われた。

組織体制・コミュニケーション:
組織間（別部署）の交流は特になし。支店内でゴルコンペや月初月末に支社内での飲み会がある。準備と精算は年次が一番低いものが対応。３０代後半という中堅社員でもそれ以下の年次がいなければ対応しなければなれない。総合職（転勤なし）は必ず参加と言われた。若手同士の結束は強いと感じるが、上記のような文化のため、若手、中堅、リーダー職で分断はされていると感じる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性は流行りの言葉のため頻繁に使っており、「念のため研修も行っている」といった印象。実態は多様性の重要性など全く浸透していない。

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回答者：女性/ 保険金支払/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司による。基本的に地頭が良い上司が多いため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 船舶営業部

2.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:建前上は挑戦しないことがダメで、挑戦して失敗しても問題ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:色々な問題が報道されているが、業界全体の慣習に関することが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社/ グループマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:積極的にチャレンジする社員は評価される。ハラスメント防止体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業部門

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。挑戦を後押しする風潮はある。組織体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:やる気があれば若くてもやりたいことを挑戦させてくれる環境で

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:常に挑戦することを後おししてくれる風土がある。ただ、営業、

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風であると思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:年功序列。風通しのよさは部署によるが、全社的に風通しを良く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:不祥事により営業偏重との指摘があり、変わろうとしています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる環境があります。年次関係なく意見を言える

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス/ 事案担当

3.3

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:部署によるが営業は体育会系で、保険金サービスは受け身で保守

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:上意下達の

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:本社と現場、現場でも長とメンバーで差がある。本社や長がメン

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会、失敗が許容される文化など、企業カルチ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:世間が思っているほど社内の雰囲気は悪くない。（というか良い

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:入社の仕方でキャリアパスが決定されます。総合職を頂点とする

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回答者：男性/ 出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。仕事の忙しさなど部署によって異なるもの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦できる環境はある。昔の考えを踏襲しようとす

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回答者：女性/ 総合職　エリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:より良くなる為、新しい事を取り入れ改革しようとしている。そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも日系企業であり、古い文化を感じる部

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスプロセス革新部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを後押しする文化、上位職に提言しやすい環

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:課長未満であれば、挑戦する機会もあるし、風通しもよい。全国

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　　/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:いろいろ時代によって方向性が変わる社風のため、一貫性はない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばできる環境であると思われる。トップダウン

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:別部署での体験勤務や留学はある。風通しは良いと思う。アピー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦や新しい取り組みは評価されやすいと思いますが、地道にル

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回答者：男性/ アンダーライター、損害調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:会社が大きいので、企業カルチャーや社風は一般企業よりも優れ

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回答者：女性/ 保険金サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:課長にもよる。役職付き社員ではなく若手にチャンスを与える意

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回答者：女性/ 地域限定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。体育会系な雰囲気が苦手な自分にとっては、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:古い慣習なども残っているが、個社というよりは業界全体の問題

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回答者：男性/ 代理店営業、営業推進、管理本部マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業、出向/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦、変革組織体制・コミュニケーション:新卒同期入社の絆が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:会社として、失敗を恐れずにチャレンジするマインドを大切にし

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回答者：女性/ 損害調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン。あと、新しいことにすぐ手を出し、途中でやめて

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
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所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(580件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11985件)
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