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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進で管理職登用も進んでいる。休暇も取得しやすいが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の社員はとても多い職場でしたね。もちろん女性も役職の方もい
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり積極的なので、上昇志向のある方にはおす
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回答者: 女性/ 東京法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:管理職登用はあまり見ませんが、女性は立候補する人がいないからだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているため能力と意欲があれば管理職登用も今後増
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回答者: 男性/ 代理店営業、営業推進、管理本部マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業、出向/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:管理職登用には積極的で、同世代・同レベルの男性よりも昇進可能性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性は月1度休暇を取れますし、結婚した配偶者の地域で働けるキャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく産休、育休制度もしっかりしている。女性の管理職
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は皆取得して2〜3人子供を持つ方は多いと思う。女性の
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の増大を目指しており、女性役員も排出されている。課長
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。女性の課長もおりまし
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:産休や育休は全員が取得しています。また、最近は女性の役職者も増
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はありますが、実際に時間通りに上がれる人はほとんど
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきていると思います。産前休暇や産後休暇を取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休や育休は比較的取得し易いが、子供が小さいうちはすぐ退勤する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:育休の環境は整っている。育休後の復帰や別部署への異動できる環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社企画/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の育休、産休制度は充実していると感じますが、要員補充がない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度を利用する社員もたくさんおり、職場の半数以上は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/   / 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:管理職登用は積極的だか、かなり負担がありなりたいと思う人は少数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休が充実していることと、急なお休みでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすさはある。主婦の方も多い。仕事の内容は決して楽ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては制度が充実しており、働きやすいと言える。また、時
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとして、スキルに見合わない人でも、リーダー
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回答者: 女性/ 営業部→商品開発部門→保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休はみんな当たり前のように取得し、時短勤務等も可能なので
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回答者: 女性/ 過失交渉 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:表向きだけ そもそも時短の時間にどれだけ効率よく業務をこなして
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回答者: 女性/ 保険金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。自分の部署では女性
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間制度、女性にとって働きやすい環境は比較的進んで
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回答者: 男性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に非常に積極的です。ライフイベントに対する手当
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいし、登用の機会は多い。育休、産休は取りやすいと
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に推進している。また産休・育休制度も充
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部 保険金サービス課

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすい環境だと思う。産休、育休を取る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職登用は部署によるが営業部署ではほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:意欲と能力があれば女性も活躍が出来き、それに見合う処遇が受けら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:子供がいる人には働きやすいかも。その分子供がいない人が苦労して
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