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損害保険ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給には時間がかかるが、入社1年目や2年目の年収は他の企業よりも高い。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:仕事評価+行動評価を上期・下期の2回で、上席の面談を受ける。仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業営業/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 60万円 0万円 300万円
年収 1070万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:2年前に給与制度が変更となり、年功序列制度を撤廃し実力のある社員をマネ
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回答者: 女性/ 保険金サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月々の給料は、役職につかないと毎年わずか数千円しか上がっていかないと感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自営/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:ボーナスには満足している。年次が低くてもそれなりの年収はもら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職も月給は低いが、ボーナスが良い。ボーナスがあるので、なんとかやっ
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回答者: 男性/ 出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 130万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一定の役職以上になると年俸制となる。また、みなし労働時間制があり、残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自営/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏、冬で7-8ヶ月分くらいはもらえる。入社したての時は、研修しかしてないの
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 190万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:地域限定職と全国型で大きな差がある。仕事ができなくても全国型なら30代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:エリア職とグローバルとで昇給スピードは大きく違う。賞与については大手な
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:評価制度の、仕事評価と行動評価で決まる。仕事評価での実績は、目標に対する実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職の年収は日本企業の中でもトップクラスであり、30代で1,000万
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:【給与】グローバル総合職と地域限定職の差が激しい。グローバル総合職は年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 6万円 160万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
賞与:月給ではなく賞与でたくさん与え、社会保険料負担を減らしていた昔のままの賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 7万円 165万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 165万円
給与制度:月給の昇給は微々たる金額であるが、賞与は大きいため、月給が上がる中間層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はそんなに高くないが、ボーナスは満足できる程度。周りを見てもボー
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 150万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:初年度は評価に応じてランクがあがる。ランクに応じて昇給されていく仕組み
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種評価により、給与テーブルが決定されます。所属長の評価が重要です。正
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:資格を所得することで昇給が可能。ただし所得ができないと役職があがらない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
賞与:年2回ある。(6月・12月)前年の評価制度に基づいて支給されるが比較的他の
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回答者: 男性/ 保険金サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 356万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 356万円
評価制度:大きく分けて、行動評価と仕事評価の2本で評価される。仕事評価は単年度評
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は他業種と比べると良いと感じます。しかしながら、同じ仕事をしながら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高い方だと思います。月給はそこそこですが、他業界に比べて賞与が高
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回答者: 男性/ 代理店営業、営業推進、管理本部マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業、出向/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:評価と賞与・昇格のメリハリがハッキリしている。その分、評価者の人間性や
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回答者: 女性/ 自動車事故処理担当、支払い漏れ調査、内部管理態勢構築支援、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:昇給年1賞与年2役職により月給制か年俸制かに分かれる評価制度:仕事評価
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は、年2回、昇給もあるが、評価により違う。正社員とアソシエイトでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 140万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は少ないが、賞与が非常に大きい。テレワーク手当あり。評価制度:年
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスは多い。標準的な評価で6〜7ヶ月。地域型で営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 6万円 160万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年に3度、所属部署の長と面談があり評価される。年度最後の評価で翌
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 220万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 220万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給与については、よっぽど仕事が出来ない人以外は定期的に昇給していきます
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ランクアップや昇格がないと給与は上がらない、年々厳しくなっている。マネ
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賠償主事という中途入社でしたが、スタートは高めだと思いますが、あまり昇
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:世間と比べれば給与は高い。賞与はここのところ会社業績により標準以下の水
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/   / 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランクにより昇級段階が異なる。基本給は低めだか、賞与がかなりあるため年
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全国転勤ありかなしで給与が倍違う。評価制度:やる気があればどんどん仕事
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