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株式会社名古屋銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
堅いイメージのある職業だが、新しいもの(ビジネスカジュアル等)を取り入れる社風はあり、働きやすさのためにいろんなものを試していっている状態。新しいもののため現場では苦情が出ることも多いがその姿勢よいものだと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
配属される支店によると言えばそれまでだが近年、やめていく若手行員の多さからパワハラには厳しくなっており若手にやさしくなっていると感じる。上司は人の少なさから仕事が多くいらだっている光景をよく見るため話しかける時は様子を見なければならない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:支店によって大きく雰囲気は変わるが、基本的には、営業は目標
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店によって全然違ってくると思います。保守的
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:支店で働く場合は、大体10~15人くらいで営業するため、良
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回答者: 女性/ 一般渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外グループ/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は自分から前に出ていかないと、なかなか配慮して聞い
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:支店によって違うと思う。組織体制・コミュニケーション:支店
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:銀行として存在価値があるのに、未来創造業などと掲げる斬新な
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。体力が持ち味の会社です。うちの支店の場
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:年功序列という風土が残る銀行があるので、正直風通しの良さは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:支店長ごとに支店の経営方針が異なるので、統一はされていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。古くから続く日本の企業というイメー
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:体育会系、古風、上が右を向いたら右組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:とても考え方は古いです。昭和の体制がまだまだ色濃く残ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
ダイバーシティ・多様性:あまりトップがダイバーシティを理解しているようには思えな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:比較的チャレンジしやすく、風通しも良いと思うが、上司によっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:新しいことをしたい、提案したいという空気と保守的な考えが入
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
ダイバーシティ・多様性:基本愛知県出身者ばかり。一部他地方出身で大学が愛知県とい
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、常に相談でき
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが、いい人も多いイメージです。新卒
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回答者: 女性/ 渉外養成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しは、上になれば良いと思う。職場によって、年齢が近い人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:若手を育てるような仕組みはしっかりしているので、挑戦する場
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:本部と支店の考えが不一致な部分がかなりある。風通しは普通く
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:地元大学出身者が多く学校のつながりが強い。体育会系の感覚の
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:若手のうちは組合行事等により、土日が潰れることが多
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回答者: 女性/ 渉外養成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:支店なので、人数が少なく、コミュニケーションはとり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:昭和な考えの役席もいる。外回りは元気でガツガツしているのが
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした縦社会かつ保守的なため新しいやり方や機器の導
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回答者: 女性/ 一般渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
ダイバーシティ・多様性:高卒の採用を始めた。海外の方はいら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:地元密着、地域密着型の地方銀行で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:支店によっては社員同士のコミュニケーションが図られ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:営業に関しては、支店としての目標がある。達成率100%が必
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:紙を多用に使い、印鑑も必要以上に使います。まだまだ昔ながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列。銀行が儲かっていた時を知っている40代5
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系な雰囲気
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回答者: 女性/ 窓口、営業、事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:雰囲気は支店によるが、意地悪な人がどこの支店にもいたので、
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