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株式会社本田技術研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほとんどしておらず、対外的なアピールの段階で留まっていると感じる。
休暇は非常にとりやすく、有給消化しないと上から怒られるほど管理が徹底されています。
ただし、チームワークでの作業が多いため有給を取得する際は事前にチームメンバーに報告し調整する必要がある。また部署ごとにルールが異なるのでOB訪問を行い実際に聞いてみるのが賢明だと思われる。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:若い時には女性の活躍の場は数多くある。多くの場合スキルの高い女
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性に優しい制度が揃っています。ただ圧倒的に男性が多いので、相
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:お子さんがいる人はすぐ帰っているので、働きやす
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:工学部の機械系が多いのでどうしても女性比率が少ないです。管理職
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回答者: 女性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:男社会なので女性はキャリアを積みづらいが、休暇制度などは整って
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は整っているものの、女性の分母が少ないので、体
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回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇、生理休暇など女性に寄り添った制度もあるので働きやすい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なめ育休、産休
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ STE

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職登用
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:ある程度責任なる立場で仕事をするとなると厳しい。管理職の時間拘
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:男社会だが別に女性だからと差別されず、育休も取りやすい。ただや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪事業本部、エネルギーユニット開発部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:・職場の女性とその観点で話したことがないので分からないが、セク
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:ライフワークは比較的とりやすく、育休者も多かった。ただ、業務ス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性は割合が少ないため、優遇される。会社の雰囲気に馴染めるかは
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回答者: 男性/ 自動車/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 耐久/ 研究員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:大分女性も増え、時代と共に働き方改革がなされなされ働きやすくな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 先進パワーユニット・エネルギー研究所

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性比率が低い。働き続けている女性はそ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:良いと思う。管理職はまだ少
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は近
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:最近は女性社員も多い。長いこと育児休暇をとって復帰する人もいる
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回答者: 男性/ HP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:男女を区別することはほとんど無いので女性も働きやすいと思います
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回答者: 男性/ エンジン設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:男性・女性の区別は少なく、女性は他社に比べて働きやすい 有給は
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 先進パワーユニット・エネルギー研究所/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性は負荷が少ないように業務調整されており、また産休・育休制度
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさはあると思いますが、女性の管理職はまだまだ、数
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回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:仕事内容的に体力は必要それについてこれるならやりやすいかと基本
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:男性の役職ばかりでしたが最近は女性の役職も増えてきて少しづて浸
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:多くの方が産休や育休を取得しており、管理職も他社に比べたら少な
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:男性女性問わず働きやすいと思う。評価や昇進も性別で考慮されるこ
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回答者: 男性/ エンジン設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:もともと採用が少ないこともあるが女性管理職は少ない購買系、事務
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:男性の目からは働きやすい会社と思うが、管理職を目指す女性は少数
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギーユニット開発室/ ACE

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。育児の場合は時短勤務やリモートワークも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性比率はまだ低いが、活躍の場を積
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回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインセンター

4.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が2割くら
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している女性が職場内に居るのでそういう制度が整
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:取りやすい環境かは職場によるものの、産休育休等の制度はあり、産
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