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大東建託株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の絶対数は少ないですが、女性の管理職登用などは進ん
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回答者: 回答なし/ テナント営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:支店によると思います。管理職次第、同僚の理解度など支店によって
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回答者: 女性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:男性が多いが、女性の営業も増えつつある。また実績あげれば昇進で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:女性で管理職で活躍しているケースは少な
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:事務系の女性は比較的働きやすいので
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:根性があれば男女平等に出世もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:営業でも男女関係なく働く環境が整備されていたように思います、結
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:あまり女性が活躍してる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:営業マンは男性比率
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性だからという事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:男性も女性も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は大手なので充実はしているかと思うが、私が勤めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:仕事の内容によるが時短勤務のパートさんもみえるし退職しても状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:同性の営業が少ないので、相談できる人が店舗にはいないでしょう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:気を抜く場はなく、緊張感が漂っているので、疲れるし、精神的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性というのは、同性間での問題がおおいので、万が一気の合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:職種によるが、キリリとした雰囲気なので、仕事に集中はできる。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性でもやる人は男並みにやっている。女性も活躍はできると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:あるかどうか疑問です。事務職の方はいいかもしれませんが女性の営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性については私が在籍中は建築営業の担当営業が居なかったので働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
女性の働きやすさ:基本体育系の企業体質なので、女性でも特段優遇制度は無い。配属や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】何処の支店を見てもこの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員の比率が低いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当時は男性はかりだったが、開拓営業に女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:営業部門ではどうしても、曜日や時間に関係なく無く、勤務時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:性別関係なく、実力がある人は、年齢、学歴社歴に関係なく管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性、関係なく、実力は認めてくれる会社です。やる気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】同じ部署にこだわらず、適材適所、どんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:実力主義の会社でしたから女性に取ってはあまり働きやすい会社とは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業管理部/ アルバイト

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、増えてきて
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回答者: 女性/ アシスタントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:子供が、小さいうちはとても大変だと思います。設計課は基本、1人
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:私が働いていた支店ではやる気しだいで結果をあげる女性営業がいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:事務系であれば、それなりに働きやすい環境であると思う。昨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:営業系は、男社会なので、女性はなかなかやりづらいと思う。
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女性の働きやすさ:内勤は働きやすい気がしますが営業はまだ女性は数は多くありませ... 続きを見る

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