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大東建託株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

1.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:社会の風潮に沿って、社内でも女性の管理職の積極採用が進んでいる
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:お客様に飛び込み訪問をしていくので、女性が喜ばれるケースは多い
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:上場企業という事でコンプライアンスについてはかなり指導がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく売上を上げる人間が正義の世界。実際に物凄く売れ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:設計に関しては女性も多く採用しており、働きにくいという環境では
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得を当然としており、周りもその点について理解をし
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。お子さんがいらっしゃる女性は、定時
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:飛び込み営業ですから女性には厳しい仕事かもしれませんし、好まれ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京建築営業/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:営業は休みが少ないため家で家事をしなければいけない方などは難し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性は、ほぼ居ない入社してもほとんどが辞める。女性の方が休暇は
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回答者: 男性/ 建託営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:最近では女性の営業も増えつつあります。実際に契約をいただいてい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:マタニティ休暇や産後休暇、育休など福利厚生がしっかりしてるので
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:対外的には、女性の教育課長を置いているが、課長としての裁量に乏
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:事務仕事のほうでは働きやすい      休暇は取りやすい   
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:福利厚生面からすると、育休から復帰され時短勤務されている社員も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が中学卒業まで出来るようになり優遇されています。
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きづらい環境です。仕事と家庭の両立をするのであれば、しっかり
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:施工管理は女性が増えていると聞きますが、実際働いてみるととても
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:本社か支店かによっても違うとは思うが、産休や育休制度が整ってお
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性よりも男性にあたりがきついので、メンタル
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:男女の関係はなく、成果だけで評価されるので、性別によって働きや
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回答者: 男性/ 建築コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:営業で女性も1割くらいいました。休みは取りにくいと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:実力社会なので、男女差は無いと思われる。メンタルが強く、契約を
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるはいる。が、やはり気が強い人は多い。さっぱり
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:事務職は充実している。しっかりとチームワークがとれていて、サポ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性の為の福利厚生は充実していた。しかし、設計職は業務内容で長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:女性上司を頼る事ができるので、女性はまずその方達とコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:急な休みにも対応してくれるので働きやすいと思う。管理職になった
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:やる気があれば、営業も出来ます。ただ拘束時間が長いので家庭との
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東

2.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:思いません、土日祝日が休みづらい連休は取れない、家庭のある女性
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性に甘い上司もいてるので働きやすいかも。ただし勤務時間がけっ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員に対しての女性上司による定期的カウンセリングはあるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得されている方はちらほらいたので、比較的取りやす
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:営業職として女性の管理職は、まだ難しい。事務職での女性の管理職
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:とてもやりやすいと思います。いい意味で男女差
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