回答者： 男性/ 発電所保全業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
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関西電力株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
1130件関西電力株式会社の口コミ一覧ページです。関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関西電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月10日
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 電力/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 送電/ 作業員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ セールスサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力/ 社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 託送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当
3.6
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 再生可能エネルギー/ 一般
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 35万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 保全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 男性/ 建築部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ リーダー
2.3
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 設備運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ リビング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビング営業本部/ 担当
2.8
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ IT戦略室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ リーダー
2.9
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 50万円 | 20万円 | 100万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関西電力株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
安全最優先を基本に社会の声に耳を傾け、新しい時代に向けて挑戦しようとする社風であり、社会的な良心をもって働くことができる。特に挑戦については、会社自体が水素事業や新事業に果敢に挑戦しており、その中で個々人の挑戦も会社が応援してくれる。コンプライアンス教育が行き届いており、上司は理解力があり優しい場合が多いので、風通しもよく、一体感をもって業務に取り組むことができている。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りなところもあるが、経営理念等の共通の価値観やコンプライアンス教育が浸透しているため、皆、仕事に対して前向きで合理的であり、チーム内はもちろん、他部門等ともコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ担当部署から頻繁に啓発メールが届き、定期的な社内教育の機会がある。