3.1

口コミ976件
年収・給与142件
求人0件
フォロー数199人

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口コミ(976件)

年収・給与(142件)

女性の口コミ(141件)

求人情報(0件)

九州旅客鉄道株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は140～800万円です（107人の正社員の回答）。

九州旅客鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを142件掲載中。

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九州旅客鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
420万円	140~800万円	107人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	420万円
回答者の年収範囲	140~800万円
回答者数	107人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	464万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢39.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	408万円（平均年齢30.4歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	363万円（平均年齢28.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	405万円（平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	345万円	600万円	35人
30~34歳	427万円	600万円	29人
35~39歳	524万円	750万円	14人
40~44歳	678万円	800万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

九州旅客鉄道株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道事業本部

3.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
昇給は毎年少しあるが上昇幅は小さいと感じる。賞与は会社の業績にもよるが年に２回、安定的に支払われていると思う。基本給は低めだが、各種手当は、残業手当は全時間支給、各種資格手当も支給される。

評価制度:
昇進昇格の基準は明確ではない部分があると感じる。真面目で誠実な仕事ぶりの人があまり評価されていなく、目立つ人が評価される印象。年功序列か、実力主義へ移行している途中である。

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は少ないが、上げる努力しているように見て取れる。年二回の賞与で基

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回答者：男性/ 公共施設職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
447万円	27万円	2万円	90万円

年収	447万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:入社年数では基本的に年齢給・仕事給の基本給しか上がりません。役職は主

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回答者：男性/ 鉄道員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は基本的に安い。賞与は比較的良いが、コロナの影響により大幅に下がっ

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回答者：回答なし/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給はそこまで高くなく、手当と超勤あってのという感じ。泊まり勤務をし

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回答者：男性/ いつ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	13万円	0万円	30万円

年収	210万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:勤務年数が増えれば給料も確かにふえるが地域社員はびっくりする位給料が安

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小倉総合車両センター/ 車両職

2.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	72万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:コロナによって賞与が半分以下に落ちた時もあったが、今は、コロナ前の4分

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回答者：男性/ 公共施設職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
447万円	27万円	2万円	90万円

年収	447万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:現在は満足しているところはありません。24年4月以降に給与制

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回答者：男性/ 土木エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新幹線工務室/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:毎年の昇給額はあまり高くない。また、基本給もあまり高くないので、特に若

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回答者：女性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年一度。年齢給が設定されており、30代に突入するとある程度上がる

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は低い方だと思う。賞与はコロナ前だとそれなりに貰えていた方だと思う

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:院卒総合職レベルでも基本給が20万程度しかない。昇給は年に1万~1.5

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回答者：男性/ 公共施設職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
447万円	27万円	2万円	90万円

年収	447万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

賞与:賞与は半期ごとの収支で決定します。主に鉄道の収入に大きく影響を受ける為その

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:年に二回、前回は6月で2.15か月分でした。その前が12月で1.9か月分。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:来年度から賃金制度が変わる。しかしながら、まだまだ年功序列が続くと思わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 駅/ 営業指導係

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は低い。コロナ禍前はボーナスでなんとかなっていたが、ボーナスがなく

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回賞与は年2回技能手当、住宅援助金、通勤手当、都市手当がある

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:定期昇給で年齢相応の給与は保証されている。住宅手当は最大2.5万円/月

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇格は社内テストに合格するとできます。昇給は年1回必ず上がります。年齢

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回答者：男性/ 保線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与があります。現在コロナウイルスの影響による営

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	3万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:入社当時の基本給は安いがボーナスは2.5か月×2回近くあった。コロナの

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回答者：男性/ 信号通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	5万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給に関しては、年に一度仕事給昇給・年齢給昇給がある。基本的に資格試

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	300万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回で、合計で5ヶ月弱分ほど支給されていたが現在

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車掌区/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給試験に合格する必要があり、筆記試験と面接で合格しなければならない。

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:定期昇給は確保されているが評価による差は少ない。手当関係は家庭がある方

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回答者：男性/ 車両職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車両センター

1.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的には年功序列である。総合職であれば、スタートから給与が高く、昇進

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回答者：男性/ 信号通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気部/ 指導係

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は安いがボーナスがいい結果、若い人達だと中小企業よりも給料は低い

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナになってからボーナスが大幅にカットされ、給与にも影響大。中途採用

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回答者：男性/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	2万円	40万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与はかなり低い方だと思う、大卒入社でも世間一般の高卒がもらえるような

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回答者：男性/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	5万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給はとにかく低く、若手のうちは寮や社宅に住まないと生活もままならな

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回答者：女性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:現場は基本泊まり勤務だが、給料は見合っていないと思う。給料は年功序列だ

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回答者：男性/ 指導係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に勤務成績が優秀な場合は、ボーナスの5〜10%増などの制度はある。昇

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回答者：男性/ 駅員、車掌/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 南福岡駅、門司車掌区/ 課員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	45万円

給与制度:寮費が安く節約すればお金も貯まると言ってもそこまで多いわけでは無いので

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列がまだ残っており年を取れば給与も上がっていく。基本給は低いが新

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回答者：男性/ 運輸系統/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:泊まり勤務をしているのに夜勤手当が少なすぎる。また、会社が進めている人

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口コミ・評判に関する注意事項

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九州旅客鉄道株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】(ボーナスに反映される基準内賃金)基本給+都市手当+

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九州旅客鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 指導係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、など福利厚生は豊

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:福利厚生は手厚く、一通りの手当関係は揃っており、特に退職金が厚い。オフ

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会社名	九州旅客鉄道株式会社
業界	生活インフラ・交通（鉄道）
URL	https://www.jrkyushu.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前３−２５−２１

従業員数	6575名
連結従業員数	17765名
設立年	1987年
資本金	16000百万円
代表者	古宮洋二
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	550万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

九州旅客鉄道株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は140～800万円です（107人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	464万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	571万円（平均年齢39.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	398万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	408万円（平均年齢30.4歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	363万円（平均年齢28.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	405万円（平均年齢29.8歳）

九州旅客鉄道株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

九州旅客鉄道株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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