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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ ネットワーク監視制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
【社宅制度】
殆ど寮は廃止されているため、借り上げ社宅となります。広さにや入居理由が会社都合(人事異動)か自己都合(入社時、イベント等)によって多少変わります。
私は入社時32㎡(1DK)で17,800円でした。内訳としては規定料金(㎡×単価)+共益費となります。
駐車場は完全自己負担になりますのでご注意ください。

【住宅補助】
原則35歳以下の方が受けられる制度です。新制度導入に伴い、現在は移行期間中で2023年から10年かけて徐々に引き上げられます。引き上げ後は居住エリア関係なく月7万円くらい貰えたはずです。

【持株制度】
めちゃくちゃオススメします。
持株だからではなく「日本電信電話株式会社」の株式を会社から補助を貰いながら買えるためです。
私はMAXの50口(5万)、ボーナス3倍で積み立てています。カフェテリアポイントもフルで使えば会社からの補助のお陰で月4400円、ボーナス時月×3倍のため年間79,200円の補助が受けられます。
もちろん配当金もあり、再投資されるので雪だるまのように資産形成できます。
今話題の新NISAもありますが生涯で1800万円しか枠がありません。
持株は移管すると一般・特定口座に入るため売却時利益に対して税金はかかってしまいますが、新NISAの上限枠を考えるとやっておくべきだと思います。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 68万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
給与制度:給与の基本給はグレード事に異なっており。1〜4までとなっている。課長以
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:福利厚生はとても充実しており、さすがNTTグループだなと思います。通勤
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は一般的には低いが、各種福利厚生で生活できるぐらいの額面にはなる。
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:入社3年目~10年目くらいまでは大きな変化がないため、増えた感覚を感じ
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回答者: 男性/ 通信設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇ともに調整は聞きます。フレックスタイム制を導入
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回答者: 男性/ 情報通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社〜5年まではほぼほぼ業績による給与評価はなく、あってないような昇給
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回答者: 男性/ 企画総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給に関してはいくら成果を出そうとも、まるで「順番」が来るまでは考慮さ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社内グレード制度が導入されており、ベース給与は社内グレードによる。年に
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回答者: 男性/ オンサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービスセンタ/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:【昇給】昇級に関してはあまり期待できない。若手のうちは指定の社内資格な
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地や業務内容など配慮されるような話を聞いてい
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:とにかく手当が手厚い。夜間に装置の故障の呼び出しがあるかもしれない為当
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回答者: 男性/ ネットワーク業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:福利厚生は充実している。寮(借り上げ社宅)は県域によって差はあれど、新
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 85万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与制度について、社員一人一人のグレードに沿って基本給与が決められてい
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回答者: 男性/ 通信設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:新たな業務分野への挑戦に力を入れているため今までにはなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NWB事業本部/ B1J1

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。年間休日は土日祝日(120
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:気合と根性理論で動くことが多い印象。業務効率化を推進し、グ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は年間20日、夏季休暇3日に加えて特別休暇2日も支給され
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは大企業なだけあってかなり融通が効く。年末は
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回答者: 男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部署に寄ると思いますが、ルーティンワークをコツコツこなす部
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は1週間前の申請でもほぼ問題ない会議予定など、どうしても
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:世間の平均程度はあると思われる。賞与に関しては大体年間6か月以上はほぼ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署による差がとても激しく、残業が全くない部署もあれば月30
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備

4.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:有休有休は取りやすく休む10分前でも承認される。時間休もあり
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回答者: 男性/ 通信設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:住宅補助 寮 通勤手当 退職金は どれもありますオフィス環境:勤務する
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回答者: 男性/ ネットワーク業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金制度という、資格を取るとその難度に応じて奨励金
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:最近では経営層が挑戦する姿勢を示し、色々なところに取組んで
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信インフラデザイン部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:新規事業が本業だが、大企業なだけに動きずらい。他部門との連携は取れな
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当、またキャリアの成長のための研修は大変充実してい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は多いと思うが、会社全体としてのトップ
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回答者: 男性/ ネットワーク業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:昔は飲み会が多かったらしいが、コロナ後は節目くらい。適度な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NWB事業本部/ B1J1

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は全くない。社風はまったりで落ち着いている。怒
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
賞与:職能ランクごとに基礎額が決まっており、半期の評価によってプラスアルファされ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:若手社員が自己研鑽しやすい環境が整備されている。風通しのよ
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回答者: 男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:所属部署によると思いますが、土日に急遽出勤するケースがあるチ
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