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株式会社みずほ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:対顧であるので常に連絡を取れることを要求されるし、案件によって
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休は当たり前で、子供の体調不良など
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回答者: 回答なし/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く在籍し、育児休暇も手厚い印象がある。育休復帰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:支店配属ですが、想像以上に女性の上司が多く、女性が働きやすい職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:育休、産休はかなり取りやすいと思います。周りに何人も取得して休
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回答者: 女性/ 外為法人融資事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:やる気があれば女性の管理職の道も夢ではありませんが、その時々の
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい。子育てに理解がある人も多い。ただし、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:女性課長が増えており女性が活躍出来るフィールドが整いつつある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。5連休、3連休、スポット休を取ることがで
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに力を入れており、重役への女性登用が目立つように
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:本部や事務なら可能。支
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすために、女性のキャリア採用を積極的に行ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。産休育休は多くの人がとって、復帰している。さ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:時短勤務者や産休育休の制度はしっかりと整っています。ただ、目標
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。こういう企業で働きづらい女性は、どこに行
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:本部や事務職であれば多くの女性管理職が復帰している。比較的希望
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、課長や部長職に女性が就かれている事はさして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が働きやすく、育休、産休中のメンバー、時短者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:全体的にかなり気を使って女性の働きやすさ改善に向けた取り組みを
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回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/   /   

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:出産後も働く女性が多いです。女性の管理職も増えてきましたが、ま
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、まだまだ社外からの登用が多いです。管理職候補と
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回答者: 女性/ 本部企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休育休とっても必ず戻ってこれる。管理職登用
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務

3.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:私の課は時短の方がとても多く女性にとって働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はチャンス大。管理職になりたい人も少ないので競
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回答者: 女性/ 個人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は沢山いらっしゃいます。チャレンジできる機会も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性だけではなく配偶者である男性も育休取得
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回答者: 女性/ 渉外RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはほぼない。むしろ気を使われて
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回答者: 男性/ 副支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 副支店長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性登用には積極的で、各種休暇制度も充実しておりかなり働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、一定の働きやすさはあるように感じる。
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性の活躍は自分次第ではあるが、十分可能。管理職は男性の方がず
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性は産休や育児休暇など取りやすい環境。事務担当は残業もほとん
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:本社だと、女性と男性の比率はほぼ同じのように感じる。ただ、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:急な家族の体調不良によるリモートワークへの切り替えや休暇などは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:男女問わず、育休100%取ることが浸透しており、休みを取ること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、育休含め取りやすい環境だと思います。課長
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