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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:部署により保守的から革新的まで雰囲気が異なるが、風通しはよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:上の方針に従うのが当たり前で、課長などはAと言っていても、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:ザ・保守的。若手を中心に新しい分野・サービスを開発していこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的なカルチャーです。上司の言う事は基本的には
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの社風な感じで、聞いている感じだと年功序列な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:本社内での勤務に関しては、派遣社員にも、正社員の方々と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:契約、派遣が9割を占めるため、かなり様々な人がいる。正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:とにかく問題に対しての対処は速い。問題が起きないことを
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