「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
1442件西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の口コミ一覧ページです。西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1442件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月18日
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | --万円 | 300万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査
3.6
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長
3.9
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ 公共営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ ネットワーク部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主査
3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査
3.6
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
2.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 50万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 技術戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
3.1
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）のカテゴリ別口コミ（1442件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ か/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
NTT西日本は、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の一つです。以下に、NTT西日本での女性の働きやすさに関する特徴をいくつか挙げます。
1. 多様な働き方の推進
NTT西日本では、リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方をサポートしています。これにより、仕事と家庭の両立がしやすくなっており、特に育児や介護などのライフイベントに直面する女性社員が働き続けやすい環境が整っています。
2. 育児・介護支援制度
育児休業や介護休業の取得率が高く、男性社員も含めて制度を利用しやすい環境が整っています。また、育児短時間勤務制度などもあり、子育て中の社員が働きやすいような配慮がされています。
3. 女性のキャリア支援
女性のキャリアアップを支援するため、研修やメンター制度が整備されています。リーダーシップ研修や女性管理職を増やすための取り組みが行われており、実際に女性管理職の比率も年々増加しています。
4. ダイバーシティ＆インクルージョン
NTTグループ全体として、ダイバーシティを重要視しており、性別に関わらず全ての社員が平等に活躍できる環境を目指しています。特に、女性の活躍推進に向けた方針が明確に打ち出されており、実際に多くの女性が活躍しています。
5. 職場環境の整備
女性が長く働きやすいよう、オフィス環境や福利厚生の充実も図られています。健康管理やメンタルヘルスサポートも充実しており、働きやすい職場作りが進められています。
NTT西日本では、こうした取り組みを通じて、女性が安心してキャリアを築ける環境が整っていると言えます。