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日清紡ホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。日清紡ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日清紡ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:
この会社だけで通用する文化や常識があります。管理職（課長級）はふんぞり返りなにもしない人が多い。
命令、人にやらせればいいと考えている。
上司宛てにきたメールの返信案を毎月部下に作らせているが、役員でもない課長級がそんなことをしている会社。
管理職とはなにか?
根本的な管理職教育ができていない。
ここのプロパー上がりの管理職は他社では通用しない。

働きがい:
とくにありません。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

勤務時間・休日休暇:調整は可能。休日は完全週2日休日。ゴールデンウィーク、お盆、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:挑戦するというより、保守的な傾向にある。年齢の高い方が多い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

福利厚生:退職金はそこそこもらえるが、住宅補助があまり良くない。個人で賃貸を借り

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	24万円	0万円	96万円

年収	384万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給は毎年行われる。賞与は等級によって変わり、1年目から5年目ほどは1

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

事業の強み:既存事業に注力しすぎている。新規事業、多角化はしているようには思えな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

勤務時間・休日休暇:東京本社の年間の勤務時間は、各地方の事業所の勤務時間より少な

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:企業理念では挑戦を謡っているが、新しいことにチャレンジする

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回答者：男性/ しっこうあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:難易度の高い仕事を任されて、成果が出た時にやり甲斐を感

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得の際には該当するものは全額補助がでる。ある程度の資格

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回答者：男性/ しっこうあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:基本的には業務をこなし、経験を通してスキルを身につけ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	24万円	0万円	96万円

年収	384万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給は少しずつあがっていく。賞与は年2回あり、1回２ヶ月分、2.25ヶ

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回答者：男性/ しっこうあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	86万円	0万円	360万円

年収	1400万円
月給（総額）	86万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

年収・給与の満足点:年功序列であり、安定した給与、年収が得られる。病人には優しい

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回答者：男性/ しっこうあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	86万円	0万円	360万円

年収	1400万円
月給（総額）	86万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

昇給・昇進スピード:制度としては、早い出世のあるが、実態はあまり早くない。年功序

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回答者：男性/ しっこうあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:大学卒であれば、若いうちから、徐々に裁量権が与えられます。主任、係

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

事業の強み:事業の多角化は進んでおり、時代のニーズに合わせて変化している。事業の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の強み:多角化が進んでいるところ事業の弱み:祖業の繊維関連が足をひっぱている

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の強み:M＆Aで今後必要なリソースを集めることで成長している。特に無線通信・

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、顧客と直接関わりのない部署は比較的休みを取得し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

勤務時間・休日休暇:事業所によっては、年間休日数が117日と少なめで、生産の都合

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:単純な作業や、現場作業ばかりおこなっているので、キャリア形成

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:古い企業風土が未だに残っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ しっこうあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	86万円	0万円	360万円

年収	1400万円
月給（総額）	86万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

賞与:夏冬2回同額の支給がある。モデル年収:管理職手前までの途中までは毎年昇給す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無い。また休日出勤もほぼ無いのでワークライフバラン

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

福利厚生:社宅など在宅補助は有。退職金もある。福利厚生は充実していると感じた。財

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

福利厚生:退職金は長く勤めていれば多くもらえる。確定拠出年金制度もあり。オフィス

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすかった。残業時間は自分で調整できる部署も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社風としては上司との関係は何でも言い合える環境で、一から教えていく教育

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:古い会社であり、古い風土が残っていることは確か。時に根性論

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

勤務時間・休日休暇:部署による格差が大変大きい。ほぼ毎日定時で帰れる職場もあれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：古い話だが繊維だけでなくブレーキパットやウレタン事業に力をいれてい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:一言でいうと、前例踏襲です。新しい取り組みは好まれません。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用の安定性でいえば、１９９５年頃からリストラについての勉強会が有

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

事業の強み:多角化していることは強みだと思います。事業の弱み:新しい取り組みをし

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で他の人とあまり差がつかなかったと思います。ある意味平等主義で

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	日清紡ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.nisshinbo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町２−３１−１１

従業員数	233名
連結従業員数	22889名
設立年	1907年
資本金	27774百万円
代表者	村上雅洋
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	751万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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