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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
社内外研修制度は複数あるものの、必ずしも業務に直結する内容ではなく、成長やキャリア開発に向けての取り組みは各個人次第となっていると思います。また、のんびりとした社風であるため、キャリアを重ねることによる成長は必ずしも期待できないと感じます。その為、各事業所はその場にいる人材の中で能力が高い社員を中心に仕事が回されてしまう事も多く、入社数年であってもモチベーションや能力が高いと認められた場合、責任のある仕事や成長機会をもらえる事が出来ると感じております。仕事の進め方や考え方はあくまでも自分で考えていかなければならない場面が多いと感じるが、早期に本来の役職よりも高い位置の業務が出来る事が成長の機会に繋がると思います。

キャリア開発では、年に1度キャリアシートの記入をするが希望が実現することがほとんどないと思います。ほかの社員が異動したことによって自分が玉突き的に異動することは多くあると思います。

各年代毎に研修制度を導入しており、社員のキャリア開発に取り組もうという姿勢が見られるが、正直その成果については懐疑的に感じる時もあります。
社内の雰囲気もあまり競争心が高い訳ではないと思うので、成長可否は自身次第だと思います。

回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:業界的には2強の1角の位置付けのため業界内の知名度と競争力は圧倒的と
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回答者: 男性/ 製粉チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:住宅手当は3割負担(上限額は住む地域によって異なる)で好きな物件を選べ
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:各種研修制度や会社からの勉強会の告知は定期的に連絡が来ます。
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には新卒入社の方が多いのである程度社歴によって上がっていきます。
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 製粉チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給に残業手当、家族手当など、他の会社と同様の一般的な手当がつく。賞
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みのカレンダー通りです。残業は個人の能力
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:各種手当や住宅補助はしっかりしていると思います。新卒入社に限って言えば
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:転勤は非常に多い(3〜5年に1回)。歳をとると転勤が減るとい
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:原料(小麦粉)から、末端の外食や小売りの事業まで多角的に取り組んでい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い先輩や上司にも言いたい事は言える環境課長以上の
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務する事業所にもよりますが、基本的には土日祝休みで、月の残
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:本社、研究所ではフレックス、在宅勤務も可能。工場勤務の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合、土日祝は休みとなっており、有給休暇も一般的な
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はさほど多くない。上下左右とも風通しは良くない
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するような風土はあまりなく、前例主義なところが多いです
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年間わずかにあがるのみ。賞与は基本年間6ヶ月分。賞与も大きく分けてA・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食営業部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によりますが、ワークライフバランスは取りやすいと思
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:普段は人の多い工場であればある程度融通は聞くし休みも取りやす
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回答者: 男性/ 製粉チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:事務系、および研究開発職は暦通りに休めるが、工場系だと土日出
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は悪くはないが、特に良くもない。住宅補助制度が非常に手厚く、それあ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:自律的な成長支援やキャリア開発の分野は、圧倒的に他社に遅れて
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:もちろん土日祝日休である。またメーカーらしく、夏季及び年末年
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅補助金については食品メーカーの中では充実していると懐う。また独身寮
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回答者: 男性/ 製粉チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:会社が定める資格を取得すると報奨金が貰える仕組みになっている
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は低いが賞与はいいほうだと感じる。また食品メーカーらしく住宅手当な
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きな差があるが、平均化すれば概ねホワイトと呼べ
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社のため有名大学出身や資格を持っている人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:食品の中でも寡占業態である製粉の第2位ということで、競合はほとんどい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:一部の資格を取ると会社から補助がもらえる。自分の裁量で仕事が
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:住宅補助は独身なら7割を会社が負担してくれる、これはかなり手厚い財形貯
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:損益に関わらず人を裏切らないこと事業の弱み:ものごと、知見などが体系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食営業部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:保守的な会社でしたか、経営陣が変わったことで挑戦するような
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回答者: 男性/ 製造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れることはほとんどなく、勤務時間内に裁き切れる仕事量
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:装置産業で、かつ低収益性の事業が柱のため、新規参入しにくい業界。事業
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