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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:
基本給、残業代及び成果評価により決まります。基本給はグレードと呼ばれる職位により決定します。グレードは下からA、J1、J2、S4、S3、S2、S1、E5、E4、E3、E2、E1グレードの12段階です。S1グレードまでは残業代が付きます。E5グレード以上でも深夜残業(22〜翌5時)代は付きます。E5グレード以上が管理職になる権利があり、管理職がマネージャー、そうでない人はエキスパートという呼称です。マネージャーには月40,000円の手当が付きます。またE3グレード以上が部長職になる権利があります。E5、E3、E2、E1昇格には昇格試験に通る必要があります。あとややこしいのですが、グレードとは別に、タイプというものがあり、給料が多い順から4段階あり、それでも給料ベースが異なります。ざっくり言うと顧客折衝が多い部隊ほどタイプが上です。事業部門→コンサルやプロマネ→設計構築・運用→バックヤードといったイメージなのですが、なぜか技術検証等を行う部隊は2番目に給料が多いタイプになっております。半期ごとに評価があり、部門単位での個人相対評価に部門間の相対評価が加味される形です。S〜D評価となります。管理職も一緒に相対評価されるので、Eグレード以上は管理職にならないとA評価以上を受けることが難しいです。タイプにも依るのですが、大体E3グレード以上になると1000万円に到達するイメージです。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用技術部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:条件がありますが、対象になるとエリアによって住宅手当があります。私は首
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 8万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は評価に応じて上げ幅が決まる。よっぽどのことがない限り悪い評価はつ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:若いころから様々なことにチャレンジできる環境がある。ITエ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:働き方は柔軟で時間の調整はしやすい環境である。部署や担当によ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
976万円 60万円 1万円 244万円
年収 976万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 244万円
給与制度:昇給は、半期ごとに相対評価の結果により決まる。給与額が一定以上の金額を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:ITインフラ専業のベンダーであるためネットワークやプラットフォーム等
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社内プロジェクトなどで改善を促す取り組みがあり、手を挙げれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:自分から人を巻き込んでいかないと一向に仕事が進まない。仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 400万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:近年人事制度が大きく変わってきており、これに伴い給与の考え方も変化して
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:どんな職についていても非常に評価制度はシビア。最低限のことで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:過去に不祥事を4度発生しており、企業理念に不祥事を忘れない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:業態がら、休日深夜の勤務は比較的多く、いつ休日深夜に仕事が入
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:言い出したものがやり遂げる必要がある。売上至上主義の脱却を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りづらいと思います。保守運用部
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与を含め給与額には不満がなかった。半期に一度の評価にて自身の実績をア
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:新卒や若手の中途採用者は住宅補助・寮がある。通勤手当は原則全額支給。退
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月13日
オフィス環境:残念だが、最近東京近辺にあったサテライトオフィスはクローズとなって
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:通勤手当は出勤日の日数分全額、退職金は前払い退職金として隔月の給与に支
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:入社して半年は、残業禁止なのでとても優しいと思います。有給以
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:確定拠出年金か前払い退職金のどちらかを選択できる。支払い額は評価に依存
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:昇給のタイミングは年2回。半年に一回の評価(S. A, B, C
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がいまだに抜けない。基本的に声が大きい人が強
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回答者: 男性/ セキュリティ製品ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:過去に不祥事を起こしているためその点に長年引きづられている
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署やチームによると思うが、新卒でも有給が取りやすいと感じる
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回答者: 男性/ 技術職・企画事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は至って普通で残業を強いるような雰囲気はなく裁量に任
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:新卒、第二新卒なら住宅補助があります。年次を重ねるほどに補助額が減り、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:詳細はわかりかねますが。住宅補助、寮はあります。通勤手当は、コロナ禍以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:通勤手当、リモートワーク下の手当、選べる退職金制度があったと記憶してい
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二事業本部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っているものの、中途入社の人間には厳しい部分もある
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:テレワークが主体になっているので、チャット、テレビ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二事業本部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはあるが、30時間以上の残業は基本的にはやめ
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回答者: 男性/ グローバル推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン的な社風で、営業が強い。 以前はモノが言えない
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第二事業本部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:超保守的。風通しは最悪。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:E/S/J/Aと呼ばれるようなグレードに分けられ、グレードに応じて役割
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