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株式会社千葉銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えている。休暇については、支店勤務の場合、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:時短勤務をするなら家から遠い職場になるよ、と人事部から言われる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の管理職も多く、年功序列という部分も
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は入行時と比べかなり増えています。能力のある方であ
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいです。子供が熱などでも急でも休ませてもらえます
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇後も復帰している女性が多い。職種によっては残業が少なく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:子育て世代への理解があり、急なお休みなど理解があるかと思います
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回答者: 女性/ 内部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めているので、女性職員がかなりスピーディー
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えていると言う。また、育休や産休といったも
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回答者: 女性/ 銀行窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:育休、産休は必ず取れると思う。もちつもたれつの関係で取りやすい
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資

1.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:育休明け時短勤務も取得できるがその場合自宅より遠い支店に配属さ
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:ママさんの方も多く働いていらっしゃいますが、かなり大変だと思い
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:休暇の融通はあまり効かない。また、育休明けで、希望しない部署に
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:子供が3歳になるまで育児休暇もしくは時短勤務が可能。子供が発熱
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:フレックスや時短勤務を活用しかなり働きやすい環境だと感じる。休
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:上司や体制、タイミングにより左右される。育休取得後は取得してい
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているので目指せばなれる。子育て中の女性への
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度整っております。最近だと男性の育休もほぼ強制で取
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れており、育児と仕事を両立し、頑張って働
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:福利厚生的には働きやすいが、事務職を希望する人は正社員には向か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務利用者はかなりいる。女性支店長もとてもおおいと思
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:あまり。昇進したいと思っていない女性でも女性活躍の名の下に昇進
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:所属支店にもよると思いますが、産休や育休・時短勤務など周囲の理
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整っている。女性で活躍してる人が多く子持ちの人
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制であるが、支店勤務者は基本活用はしていない。
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている女性は多い。時短の方もおり、子どもの熱な
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えている。産休を取る人は多く、その面では
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:なでしこ企業に選ばれているだけあって、力を入れている部分である
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:育休取りやすい。母親の方は時短勤務の方もいる。数字をとりながら
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回答者: 女性/ 内部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性が多い。育休産休を取っている行員は多い。気の強い女上司がと
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務についての制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:満足している点・改善を期待している点: 基本的に男女平等であるこ
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、復帰して働いている女性行員は多い。また、復
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇明けで復帰される方が非常に多いため、長期的に働き
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているようで、特に事務代理や副支店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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