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株式会社千葉銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:子供がいる女性には強く言えない印象。ただ時短勤務を申請すると、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:出産後に復帰される女性行員も多く、そのような方は突発的な事象が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、ワークライフバランスも良く子供のいる女性にと
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休などの福利厚生はしっかりしているので、行員同士結婚して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:テレワークや時短勤務といった各種制度が整っているので、女性の退
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすく、産休とかもとれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:積極的に女性登用等を進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しており、やる気があればどんどん偉くなる。上層部
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:一見、女性のほうが発言権が強いように見えるが、管理職で残ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年かなり増えている印象。前までは珍しかったが、今
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回答者: 男性/ 支店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用をかがげており、今後益々活躍の場は広がる。女性
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務が3歳まで。実家が近いか、夫がよほどホワイト企業か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:育休明けのママさんが自宅から1時間ちょいの配属とかザラであり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:男女で従事する仕事が概ね別れているので、人それぞれだと思うが、
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回答者: 男性/ 法人融資/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:営業職の女性は男性と変わらずノルマを達成しなくてはならないため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進していることもあり、キャリアアップを図りたい人
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短などはしっかり活用されているので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する人が多くいる。子供が小さいうちは時短
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休育休含めて、優遇されていたと思う。ポストも女性があがりやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰する人はた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:だんだんと、窓口や内部の事務をなくし、全行員を営業に出そうとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので子供が具合悪く、早退しようとすると冷たい目
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:社外アピールのために、女性管理職を積極的に採用している印象。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職や妊娠後の復職などは可能のため、女性でも働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:制度は整っている。育休産休は必ず取得でき、結婚、出産が理由で辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいかと思います、しっかりお休みは取れるので。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:長休・短休は必ず年に1回とれるようになっています。役席を除けば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思います。産休、育休をとって、職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年でかなり増えた。むしろ内部事務の責任者は女性の方
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:あまり働きやすい環境では
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:実際は、拘束時間もながく、有給休暇も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:営業の女性は大変本部、事務の女性は働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性行員の活用を積極的にされている企業と感じました。女性の役職
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:子育て中の方もお勤めしやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:平均よりはいいんじ
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