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ジブラルタ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ LC(ライフプラン・コンサルタント)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の道ももちろんあります。
現に自分の所長は女性でした。
管理職になる為にはその為の業績基準があり、それをクリアして所長アセスを受けて面接に合格すればようやく所長になる前のチーフトレーナーという管理職の道を築けます。
実力主義の為、性別は関係ありません。
むしろ女性の方が多い業界ではあるので、心配はしなくて大丈夫だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:とても、働きやすい環境だと思います。産休はもちろん、育休も確実
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:前述の通り女性の数自体が少ないので、営業部に女性1人だけ配属と
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回答者: 男性/ MR(代理店営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ないです。一方で実績を出している人
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:小さい子供を育てているお母さんとしては、休みやすい環境ではあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いので働きやすいのではないかと感じるが、独身の方
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:研修期間終了後は比較的自由な働き方が認められてるので、女性の方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、風通しは良い。学校で活躍出来ないと給与を上げ
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:私のいたオフィスは女性所長が8割くらいと多かったです。管理職採
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすい環境です。が、契約成績が伴わないと、即、給与に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:小さい子供(小学校低学年未満)がいる女性は旦那様の収入、時間帯
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすい。有休も事前に申告していれば取得しやすく
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得してる方も多いこと、コールセンターは女性がほと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性もたくさんおりますので、上司によるのではないでしょうか。女
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:どの職種も、性差を関係なく実力で報酬が発生するので女性でも高収
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は、他の会社に比べると多めなのかなと思いました
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を1年弱取られている女性の方もいらっしゃいましたし、派
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が多いです。育休後の復職時も時短勤務が出来るの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。事務は基本女性なので、相互理解を得やすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はわりと多いように感じましたが、そのことで良い影響が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方が多くていると感じられます。その穴を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:性別問わず、実力があればステップアップしていける環境にある。シ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:比較的女性管理職や女性の部長クラスの人は結構いると思います。休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:うちの営業所では、子どもの体調などで急に休まなくてはならないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが、女性営業の方が多い印象です。小さい子
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:自分でスケジュールを組めるので休みも取りやすい。ただ土日に仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:男性に比べては少ないですが、女性の管理職の方も多いので女性かど
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回答者: 女性/ Lc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:完全実力主義なので社長杯にいきさえすれば管理職になる試験を受け
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回答者: 男性/ 生命保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業課長補佐

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境をつくらなければならないのに現場現場での差
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:全て自分次第なので、時間は確保しやすい。ただ、フルコミッション
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は分からないが、いるにはいる。産休、育休制度もき
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:いい意味で働き方の男女差はなく、女性管理職の登用には熱心で、休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。ママさんが多いため、子どもが熱を出したとの理由での
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性も男性も性別に関係なく活躍できる。営業をつきつめてもよいし
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:自分の好きな時間にお客様と時間を合わせる形になります子供の送迎
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