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京葉コンピューターサービス株式会社の口コミ一覧ページです。京葉コンピューターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京葉コンピューターサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込める。
手当として、みなしが40時間含まれている。

評価制度:
評価制度は、個人評価を記載して、それをもとに上長による評価を行う。
昇進・昇格の頻度は高くはない。案件に対する評価で昇進するものもいれば、案件に対する姿勢（特に残業など）を見られる場合がある。固定の基準があるわけではなく、上長などから見た評価に左右されるので、結果を出しているか残業を行なっているから評価されるといったことはない。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

事業の強み:医療系の業界なので衰退することはなさそう。ITを導入していない所もま

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、風通しはわるい。意見が通ることはほと

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。昭和気質な会社と言える。代表が、外資系企業

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

事業の強み:事業としては医学会という安定した顧客を握っているのは非常に強く、安定

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:小規模の会社で、消極的な人が多い会社なので、積極性が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:一部部署では教育環境が整っておらず、新人(新卒・中途共に)へ

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:特徴的な福利厚生があるわけではない。ここ数年で退職金制度が設けられてい

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

賞与:夏季賞与、冬季賞与があり。評価制度が去年入ったばかり。最終的に上層部の一声

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:長く働くにつれ、給与額や役職は上がっていく傾向にあったが、一部の社員

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

勤務時間・休日休暇:部署や担当しているお客の数に応じて勤務時間に差が出ます。運用

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:裁量権は、あまりない。新しい意見は上司によっては通りにくく、社長は

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:人が足りていない状況が続いており、ワークライフバランスは良い

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

福利厚生:色々導入しては竜頭蛇尾に終わったり、テレワークがなぜか廃止になったり。

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回答者：男性/ 運用・保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

組織体制・コミュニケーション:各部の隔たりというより、仕事が一部の部署に集中して

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:クライアントが医療系が多く、特にこのコロナ禍で浮き彫り

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

勤務時間・休日休暇:部署や業務によっては、休日出勤が多い。独身でバリバリ働きたい

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:現場に出張をしてシステム保守をする仕事もありますが、リーダー

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回答者：男性/ 運用・保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	36万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	36万円

給与制度:評価制度を模索している最中のようで変わっていくため、自身の働き方が合う

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:医者や製薬会社を相手にしているため医師たちの水準を保つ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:基本的なITスキルやプロジェクトマネジメント、開発関係の知識

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:2021年に退職金制度を導入することになった。オフィス環境:千葉本社は

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業の量はかなり変わってくる。繁忙期になるとめち

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:退職金はでない。住宅補助も特にない。テレワーク手当が微々たるものだがあ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生:住宅補助や寮などはありません。通勤手当は支給されます。オフィス環境:東

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与の支給制度について、毎年8月と12月にありましたが、金額的には物足りな

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:平均的に少ない。評価制度:評価制度は、ボロボロすぎる。曖昧な評価基準で

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

福利厚生:通勤手当は、自身が利用する経路ではなく、安い経路での支給。退職金は、最

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回答者：男性/ 運用・保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

勤務時間・休日休暇:暇な人は暇なままで忙しい人に業務が集中している。残業を行って

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回答者：男性/ 運用部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用部/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:転職時の年収交渉が全て。役職手当がつくとアップされる想定かと思います。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

勤務時間・休日休暇:部署によるが大幅な残業や休日出勤はなし。年末年始、夏季休暇は

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした教育体制やITスキルの蓄積を期待し

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:クライアントが医療従事者であり、用語や環境からも非常

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2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。評価される上層部は、休日に、私用で呼び出さ

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

勤務時間・休日休暇:休日に関しては土日祝が休みのため不満なし。春・秋は繁忙期にな

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会社名	京葉コンピューターサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kcs-grp.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区長洲１−１−１０ＫＣＳビル５Ｆ

従業員数	59名
設立年	1967年
資本金	80百万円
代表者	並木宏祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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