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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:
・成長などにたいして前向きな考えであり、奨励する雰囲気もあるが、基本的には個人任せであり、あまり会社からのバックアップは存在しない。
・むしろ、業務との調整が必要であり、業務状況によっては業務に最優先で取り組むことが求められる。

働きがい:
・外交という唯一無二の分野に貢献できる。
・他の職種では経験できないことが経験できる。

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:海外での２年間の必須研修があり、教育機関でしっかり勉強するこ

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大臣官房/ 事務官

2.9

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:資格に対する査定はありません。働きがい:海外に駐在して、現地

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:公務員規定に基づいた資格取得手当などは存在するが、あまり使わ

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発：様々な分野の担当を任せられるので、部署を変わるたびに新しい知

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在外公館/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:特に語学研修は充実しているが、現役で入省した場合に限られる。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:日々の業務が膨大であるため、キャリア開発は極めて難しい。語学

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回答者：男性/ 大使館職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 官房、領事、広文/ 書記官

1.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:いかに国益のお題目の裏で、私欲に走る人間の多さと性格の悪さに

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回答者：女性/ 在外公館職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:支援制度はない。海外経験や官庁との折衝経験を活かして、民間企

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:外務省は国と国との窓口であり、恒常的な人不足であることもあり

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回答者：女性/ 外務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:希望すれば海外勤務が可能。国は自由に選べないが、その分それま

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回答者：女性/ 契約職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。決められた言語の大学院に入学するため

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:裁量権は基本的にない。役所なので大なり小なり決裁が必要。ノンキャリ

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回答者：女性/ 外務省/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 地域局/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:「育てる文化」が定着しているとは言い難い。頭脳明晰な方が多い

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:一般企業では経験できないことが見えてくるので、とてもいい経験

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回答者：男性/ 外務専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:入省後、１～２年後の在外研修として２～３年間の語学研修を行う

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回答者：男性/ 経理、施設管理、通信機器管理、文書管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在外公館/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:語学はそれなり働きがい:国際会議

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:新入省員には語学研修の制度があるが、少なくとも一般職において

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回答者：男性/ 外交官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修は充実している。2年間外国に滞在し、大

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務官

1.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、世界のインフレに給料がついていけず、結果自分で

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回答者：男性/ 外務公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在アルメニア日本大使館/ 特命全権大使

5.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:語学教育ある。働きがい:国民の利益と世界の平

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:入省2-3年目から2-3年間、海外の大学院へ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:海外勤務が必ずあるので人によっては天職か

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい：日々複雑に変化する国際情勢の中で、外交の重要性は日々高まっている。要人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:研修は充実している。どの職種にも学びの機会は準備されているよ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:在外研修に行くまでの期間で、普遍的な職務能力が高まるとは思えず、外交の

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:入省後の研修など、キャリア開発のためのステップはある。働きが

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回答者：男性/ 在外公館員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:海外勤務の機会が多く、日本の外交に直接関わる仕事ができるので

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、結局は自分の努力が重要。働きがい:ここ

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回答者：女性/ 専門員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

働きがい:一般的な企業とは違い、普段関われないような大規模な国家行事に携わること

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】国際関係の分野に関心がある

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:在外研修が2-3年あり海外の大学院への進学が可能。語学の習得

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

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会社名	外務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mofa.go.jp/mofaj/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目２－１

従業員数	6041名
代表者	茂木敏充
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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