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日清製粉株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
工場配属の設備系であると休日出勤が少なくないが、代休を取るように指示が出る。
36協定があるので、日々の残業は4時間、月40時間以内が目安だが、総合職はギリギリとなること多い。
超える場合は組合との協議となるので、月に数回チェックが入る。

事業所やポジションにもよるが、年休は取りやすくなってきている。国からの働き方改革推進など、影響を感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。政府要請に忠実なのか、本社はリモートワークが浸透している。工場ではリモートワークないが、時間年休の利用者は多い。

回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社だからか考え方が固く、若手が挑戦する機会など
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって休暇の調整のしやすさは大きく変わってくる。工場勤
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日に関しては絶対的に守られていると感じる。有給取得5日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人間の差が激しい。成果を残していれば勤務時間が少
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるので、一概に言えないのが現状。仕事のバランスが取れ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらのかたい、まじめな会社。根回しを重要視する。組織体
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く違う。営業職だと休日や有給でも仕事の電話がか
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回答者: 男性/ 製品/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は年に数回ありましたが稼ぎたい人は出勤するし休みたい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも非常に堅い会社。挑戦への気概はあるが大企業ゆえ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:食品系では高水準の給料か。総合職であれば一定年齢まで家賃補助があり、負
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回答者: 男性/ 品質関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:研修は結構やっています。有効に活用できれば成長できるかもしれ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間や年休の取りやすさは部署により差が大きい。36協定で
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収1000万円程度毎年定期昇給があり、職掌が上がると別途ベースが上が
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の間、給与はあまり上がらない。評価はボーナスで現れるため、評価が良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:研修は本人の希望が有れば会社のお金で研修を受ける事が出来ます
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:36協定があるため、過度な残業には注意が入る。ただし仕事内容
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:独身者は格安で寮もしくは借り上げ社宅に入れる。結婚すれば借り上げ社宅と
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよる。休みが取りにくい部署がある一方、自分の仕事のス
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 製品/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は少ないですが賞与は安定していてとても多いように感じます。働いてい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:上司や部署次第だと感じている。積極的に資格取得をしに行かせる
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は6ヶ月程度、家賃補助が手厚い。数年おきに自動的に昇級するが、管理
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:住宅補助は充実している。退職金はあるが、長く会社に在籍しないとほとんど
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:財形貯蓄、持株会社、確定拠出年金がある。住宅手当も豊富に出るため、資産
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:寮は上限が3万までしかかからず、住宅補助の上限幅が高く、退職金制度もあ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守といえば聞こえはいいが、合理性を欠いた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:営業場個人の裁量が大きく、かなり自由度が高く、色々な提案に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:小麦を確保し続けるのであれば安泰、布教に強い。事業がなくなることがな
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で、例外はないと考えて良い。給与はどの社員も同じだが、ボーナス
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回答者: 男性/ 製品/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは充実しており本人のやる気次第といったとこ
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 2万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界内ではかなり良い方だと思う。福利厚生、特に住宅補助が素晴らしく額面
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回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:高卒は残業は基本的に無いが部署によっては休日出勤があり月20
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修は多いが、あまり意味をかんじない。簡単ではあるがコンプラ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:研修の制度は多く、通信教育などの補助もある。通信教育の補助は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:持株会は会社負担も大きくとてもよい。持ち家を持つまでは住宅補助も手厚く
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