回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによりますが、終盤になるにつれて稼働が増える可能性があります。日程に間に合わせるために休日出勤で対応した場面もありました。また、業務の属人化により特定の人物へ業務が集中している場面が多く見られます。
休暇については、計画的な予定休はもちろん、急な休みや連休でも業務に影響が出なければ取得できます。ですが、リーダー層以上になるとメンバーよりは休みにくい雰囲気があるように感じます。
多様な働き方支援:
組み込み開発の性質上、機材を触らなければならない業務もあるため出社が必要な場面はあります。しかし、そのような業務がない日であれば自由に在宅か出社を選んで働くことができます。
要出社の日でも午前中だけ在宅して午後から出社に切り替えることも出来るので、そのように活用している社員も多いように思います。
プロジェクトによりますが、終盤になるにつれて稼働が増える可能性があります。日程に間に合わせるために休日出勤で対応した場面もありました。また、業務の属人化により特定の人物へ業務が集中している場面が多く見られます。
休暇については、計画的な予定休はもちろん、急な休みや連休でも業務に影響が出なければ取得できます。ですが、リーダー層以上になるとメンバーよりは休みにくい雰囲気があるように感じます。
多様な働き方支援:
組み込み開発の性質上、機材を触らなければならない業務もあるため出社が必要な場面はあります。しかし、そのような業務がない日であれば自由に在宅か出社を選んで働くことができます。
要出社の日でも午前中だけ在宅して午後から出社に切り替えることも出来るので、そのように活用している社員も多いように思います。
パイオニアシステムテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パイオニアシステムテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
住宅手当の仕組みが改悪されて、若年層以外は住宅手当の支給が無い。
退職金はあるが悠々自適な暮らしが出来るような金額が出ることは無い。
オフィス環境:
会議室が少ないので埋まりがちな傾向。
利便性の高い立地ではないので通勤や周辺環境に難あり。
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