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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによりますが、終盤になるにつれて稼働が増える可能性があります。日程に間に合わせるために休日出勤で対応した場面もありました。また、業務の属人化により特定の人物へ業務が集中している場面が多く見られます。
休暇については、計画的な予定休はもちろん、急な休みや連休でも業務に影響が出なければ取得できます。ですが、リーダー層以上になるとメンバーよりは休みにくい雰囲気があるように感じます。

多様な働き方支援:
組み込み開発の性質上、機材を触らなければならない業務もあるため出社が必要な場面はあります。しかし、そのような業務がない日であれば自由に在宅か出社を選んで働くことができます。
要出社の日でも午前中だけ在宅して午後から出社に切り替えることも出来るので、そのように活用している社員も多いように思います。

回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発センター5課/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスは積極的に利用されている印象。休暇の調整についても
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:納期優先のため、深夜・休出することが多い。事前に休暇申請して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署による忙しい部署の場合は早く帰りづらい雰囲気が強い多様な
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回答者: 男性/ 経理・財務・税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス年間休日125日多様な働き方支援:リモートワーク推
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:少し前までは、深夜残業、休日出勤はあたりまえの会社だったが、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況と職種によるとおもいます。休日日数は多い方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土日は原則休めます。仮に休日出勤する事があったとしても、必ず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:一時期ほどではないにしても残業が多い傾向にあり、特定の人に偏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】現在は残業しただけ手当が支払われるようにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】節目休暇などの制度があり、計画的に連続で有
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:現在は勤怠管理システムで残業時間を管理しており、規定時間を超
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署、業務内容によっては、代わりがいなくて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理で規定の残業時間を超過しないよう、管理職が管理してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】代わりの人がいればいいが、人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:時々、祝日が出社日になる事があります。業界的にお客様のカレン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】勤怠時間の管理が徹底されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:節目の年に長期休暇が取得できるのと、毎年5日連続で有休を消化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】計画的に有休を取得させる取り組みが行われて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給取得奨励日がある。 基本的には週休二日制で祝日も休みの場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:メインプロジェクトが多忙のせいか、有休消化率が下がってきてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:現在のメインプロジェクトに携わっている部署は、リソースを超過
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:節目でリフレッシュ休暇を取得できる。年間の休日も平均的にあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:一部の部署、プロジェクトで休日出勤が常態化している。 残業と一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、フレックスタイム制を採用していたり、時短勤務が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:育休から復帰した女性社員に時短勤務など、勤務時間の配慮が柔軟
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回答者: 男性/ 組込みソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:当時は残業・休日出勤は過多傾向だった。現在は残業規制などが厳
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
勤務時間・休日休暇:不景気になると何処でもそうですが、余計な出費は控えるようにな
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