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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
若い世代が多いので体育会系寄りだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは基本的に社内でのクラブ活動や業務の中でのみ。
飲み会などは配属部署によるが殆どない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に人種、国籍、性別、宗教に左右されるものはない。
ワークスタイルについては配属プロジェクトによるが、残業で稼ぎたい人にはいい環境だと思う。

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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年12月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が乏しい。風通しも若干難あり。ダイバーシティ・
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口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月27日
企業カルチャー・社風:ある程度発言は自由にできる印象で風通しは良く思えるが、発言
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発センター5課/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:1on1などの取り組みも行っており、上司とのコミュ
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