2.9

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年収・給与(25件)

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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の平均年収は533万円、年収範囲は300～778万円です（24人の正社員の回答）。

パイオニアシステムテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
533万円	300~778万円	24人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	533万円
回答者の年収範囲	300~778万円
回答者数	24人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	420万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	470万円	650万円	5人
35~39歳	548万円	778万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

パイオニアシステムテクノロジー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 組み込みソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発センター5課/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
778万円	50万円	10万円	96万円

年収	778万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	96万円

給与制度:
昇給、賞与に関しては自身で立てた目標の達成度や普段の業務での実績や取り組む姿勢から評価される。
個人的に適正に評価されていると感じる。また、評価結果が良ければ大幅にランクを上げることも可能。

評価制度:
昇格には試験があり、1年に1回実施される。受験資格には一定のランクを超えている必要があるが、合否に年齢等は関係ない。実際に年次が下の社員が合格して、上の社員が不合格ということもある。

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回答者：女性/ 組み込み系ソフト開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
409万円	28万円	0万円	80万円

年収	409万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与が年2回評価制度:ランクと等級によって基本給が決まっており、一般的

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期的な昇給は無く、よほどの大きな貢献するか管理職試験に合格しないと昇

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ごく一般的な部類と思われる。評価制度:昇進、昇格は年一回。実力主義では

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業と比較すると標準的だと思う。昇給は普通以上に行われると思うが、賞与

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義で、期初の目標設定や等級に応じた働き方ができているかなどの評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年一回の成果評価で、来期の給与が決まります。メインの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の方針として、50代は賃金が上がらないようになっていく考えだが、一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今後変わると思いますが、親会社と異なりベースアップなどが連動していない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社のある地域としては年収は高い水準にあるのではないでしょうか。ボーナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社のある地域で、この水準の賃金が支払われる企業は少ないと思います。独

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制となっているが、現在のメイン業務は請負になっており、社員に裁

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：メインプロジェクトが忙しいこともあり、現実的には改善改革に取り組みにく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金制度がない。給与の中に退職金が含まれていると説明がされているが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あるレベルまでは、業務を遂行できれば評価してもらえると思う。改善改革等

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社所在地の平均よりは高いと思われます。業務を遂行していければ、あるレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、他社と比較して高いと思います。しかし、先々の手当てや裁量労

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は平均的と思いますが、裁量労働のため基本的に残業手当がありませ

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回答者：男性/ 組込みソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	45万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	45万円

給与制度:当時は親会社含めた業績が悪く、給料カットなどもあった。昇給に関しては実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制を採用しているため、毎月の残業代は固定。 40ｈを想定した残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまり公平ではない。半期毎に上長との評価面接を行っており、ここで各個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は４０ｈ分ほどが裁量労働手当として基本給に＋されており、それ以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスもたぶん低いというか半額だったこともある本社は倍の金額をもらっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多い。一年目から残業代が給与に含まれる裁量労働制のため、残業がお

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】派遣会社と自分の交渉次第。何もしなければ何年たっても上が

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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

福利厚生：一般的な退職金が無い。持ち家になると、補助が薄くなる。他社では児童手当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は平均的と思いますが、裁量労働のため基本的に残業手当がありませ

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会社名	パイオニアシステムテクノロジー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://jpn.pioneer/ja/corp/info/globalnetwork/japan/pioneersystemtechnologies/
所在地	宮城県仙台市青葉区堤町１−１−２エムズ北仙台５Ｆ

従業員数	216名
設立年	1998年
資本金	90百万円
代表者	角田勇志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パイオニアシステムテクノロジー株式会社の平均年収は533万円、年収範囲は300～778万円です（24人の正社員の回答）。

パイオニアシステムテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	420万円（平均年齢31.3歳）

パイオニアシステムテクノロジー株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

パイオニアシステムテクノロジー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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