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有限責任監査法人トーマツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アドバイザリー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
ダイバーシティ・多様性:以前と比較して、最近では外国人労働者が増えてきている等、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社のルールによる締め付けが多く、ある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に頭のいい人、学歴の高い人、知識
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回答者: 男性/ 国内監査部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関してはかなり豊富であり、やる気があれば海外
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:部署異動の希望はかないやすいと思う。挑戦する人を応援する空
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:トーマツは体育会であると言われるが、実際はそんなことはない
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバシティ―・多様性は、法人として非常に意識していると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司に気に入られ、楽な仕事が
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回答者: 男性/ クライアントサービス職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する人たちには惜しみなく教育してくれる先輩が多かったと
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:フラットな組織で、上位者とコミュニケーションがとりやすかっ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事務所 監査部/ シニアスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:一言でいえば体育会系。上の言うことは絶対的なところがあった
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば比較的巻かせてもらいやすい環境。監査業務以外に
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:フラットでありそれほど上司との壁はない。カルチャーはガツガ
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:若手であっても自由に意見を述べることが可能で、挑戦する機会
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあたえられるが、それも周辺環境によってまちま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:トーマツでは、女性活躍推進を重要経営戦略の1つとして位置づ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:入社年次(=おおむね合格年次)のつながりが中心と思
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回答者: 女性/ 公認会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部門/ シニアマネジャー

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:真面目に監査をする。組織体制・コミュニケーション:人と会え
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:フラットな方が多く、コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:公務員的組織体制・コミュニケーション:特に無しダイバーシテ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:上下左右の垣根は低い。士業・有資格者の集まりなので
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:ひとりひとりが個人事業主の集まりで組織になっている
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回答者: 男性/ 監査法人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:規模は大きいですが文化は古い体質の日本の会
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回答者: 男性/ 会計コンサル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:会計士業界の中でも異質、体育会系
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回答者: 女性/ 現場アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 監査保証事業本部

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:上長との関係性が良ければ、やりたいことをやらせていただける
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:チーム内はとても話しやすい環境です。リモート環境で
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり人間関係もさっぱりしていると思います
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回答者: 男性/ 監査アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:チームの構成によるが、風通しよく、また工数削減に対
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも流動的です。組織体制や社内システム
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、フランクな社風だと思います。出身大学で繋がり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:部署内はとてもチームで働いてるため、仲がいい。聞き
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回答者: 女性/ 現場アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査保証事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:労働時間管理や、効率化のための新しいツールを取り入れたりと
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