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有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:フレキシブルワークプランがあるが、実効性には疑問もある。勤務時
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業部/ シニアスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度があり、制度を取得することは簡単にできる。ただ管
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており、近年女性の管理職は増加傾向があ
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回答者: 男性/ リスクアドバイザリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:当時所属していた部署はスタッフ層からM-up層含め女性は比較的
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:男女平等か昨今は女性優位の評価と思われる。じょせいにとっては働
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:管理職までいくと女性よりも男性のほうが多いですが、スタッフまで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査アドバイザリー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、同じチームでは半数が女性。働きやすい制度も整
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回答者: 女性/ 秘書兼監査アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:有給も取得しやすく、主婦の方への優遇(フレックスタイムなど)も
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回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境休暇も非常勤取りやすい。男性も
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務等への理解も厚く、働きや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部 ゼネラルアドバイザーユニット/ ジュニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の執行役員もある程度多く
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあると思います。多くの方が時短勤務や育休、産休
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性は特に昇進しやすい環境であり、男性からは不満もあったようで
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:最近はダイバーシティとかインクルージョン推しなので、つまらない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性に対する差別はとくになかったと思う。女性も男性と同じように
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:フルリモートワーク、時短勤務の活用で働くママさんもいらっしゃる
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、お子さんがいらっしゃるご家庭も仕事との両立は
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:時短や産休育休制度はちゃんと使える。ただし、マネージャー以上だ
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回答者: 男性/ FO職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:時短の勤務形態が用意されており、仕事の特性から勤務時間に融通も
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:男性社員が多く、女性が働きやすい環境とは言い難いが、専門職であ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:育休や産休をとっている職員も多いと感じますので、女性にとっても
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査・保証事業部/ シニアスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:基本的に産休・育休は取れますが、時短勤務についてはあまり尊重さ
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:日本人男性が圧倒的なマジョリティの職場ではあるが、法人として女
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:産休後、復帰されて活躍されている方も多く、比較的女性も働きやす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率をKPIにもしている主観だが男性よりも女性で優
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:ママさんが多いと思う在宅が可能なので子育てをしながら仕事をして
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れています。育児休暇などは取りやすい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、社員の子どもを預けられる託児所などもあり
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性でも母となって以降同様に働き続けている方はいらっしゃいます
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回答者: 男性/ データ分析コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的である。また休暇は比較
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性は増えてきているが、管理職以上になるとや
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーやパートナー
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回答者: 男性/ マネージングディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査アドバイザリー事業部/ マネージングディレクター

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:事務センターだったので、女性が非常に多かった。子供が夏休みの時
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと感じる。例えば産休、育休を取りつつ復帰
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