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有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:気を強くもち、いくら忙しい時期でも、自分のペースを確立して仕事
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:女性も男性並みの体力と気力が求められるので、家庭を持ちながら出
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性においても管理職につきバリバリ働いている人もいるが、独身の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:通院休暇や育児休暇、また専門職であるため管理職以上の方でも出産
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や週3-4日で働く人も多く、働きやすいと思います。ただ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:男性と変わらない。今は女性の方が管理職に上がりやすい可能性すら
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制が導入されており、産休や育休を取っている女性
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査第一事業部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:リモートワークも推進されていますし、女性にとって比較的働きやす
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:資格業なので男性も女性も平等。逆に言えば産後復帰していきなり深
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:近年急速に働きやすくなっていると思います。育休産休早帰り等でき
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきた。子育てしながらの人も多い。出産して復帰す
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性比率や女性管理職比率の向上を目指し、積極的に登用と昇進を進
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:業務時間を短縮できる制度があり、女性にとっては働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用には最近力を入れ始め
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:性別による差
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍に非常に力をいれています。デロイトグループの他国ファ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:日本人男性がマジョリティであるグループであり、な業務にアサイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:日本人男性が圧倒的なマジョリティである職場であります。女性は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍に非常に力をいれています。デロイトグループの他国ファ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っており、働きたい女性にとっては良
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:他の事業会社と比較すると、女性の管理職登用は若干多いように感じ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。夏休み中は休めるビックホリデーや
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:チーム次第。ただ、タフワークが求められる仕事ですので、その点は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:子育て休暇や生理休暇、更年期休暇など休暇制度は整っており、休み
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ シニアスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのかなと思います。昇格もダイバーシティ枠がある
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RA/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性率が高く男性と対等に仕事のできる素晴ら
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回答者: 男性/ IT 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバイザリー事業本部/ シニアマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性が少ないので分からないが、ダイバーシティに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
女性の活躍・女性管理職:他の企業と比較して女性の就業比率も高く、重要なポストにも
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トータルサービス事業部/ シニアスタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用も積極的に行なっており、ある種、実力さえあれば
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回答者: 男性/ 監査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境にある。産休・育休は当然のように取得
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:配属される部署やプロジェクトによりけり。全体的に男性が多いため
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:育児休暇取得後に復職するメンバーも多く、女性は比較的働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:部署やプロジェクトによる。内部監査系のコンサルチームはあまりハ
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ シニアスタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:ダイバーシティという名の根拠のない女性優遇の機運が高まっている
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