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有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ OS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている人が多かった。時短勤務している人も多かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:育休や産休はもちろん、託児所の提供など、女性が働きやすい環境整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性に気遣いできる人が多く、ハラスメントに対しては敏感である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の働きやすさを意識しているため、はやく帰ろうと思えば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性としてトップに立っている人が女性を捨てなければ上に立てない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:女性同士のいざこざはたまに見受けられた。ただし、これはどこの会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:デスクワークのため、体力的不安は少ない。また育休・産休制度は充
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:いいと思う。女性がそ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:士業に関連した業務、バックオフィス業務については、女性は働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:とはいえ、アサインされる仕事によっては高稼動を強いられる場合も
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回答者: 男性/ リスクアドバイザリー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:長時間労働を前提とする向きが強かったので、一般的な目線で、女性
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:自分の裁量次第のところがあるので、女性だから働きにくいと言うも
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:男女で差別されず、等しく評価される点では働きやすいと思う。ただ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:詳しくはないですが、育休から戻ってこられる方もよく見ましたので
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:昇格について個人の評価があまり反映されてない印象なので、逆説的
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、性別関係なく実力主義だが、女性管理者を増やした
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休や育休は十二分に取れる上、監査チームとしても時短勤務等かな
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回答者: 男性/ 会計監査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:逆差別となっており、女性にはクライアントのあたりがきつかったり
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性でもパートナーになっている人はいるが、プライベートとの両立
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:所属部署やプロジェクトにもよりますが、業務量が多い環境で出産・
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度等も充実しており、出産後復帰して働いている女性も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性とはいえ、チームのメンバーの一員である以上は一定の役割をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。女性活躍の担当役員もいて、女性にとって
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性だからと言って特別な扱いはない。時短勤務は利用できるが、時
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。性別による評価の区分けは特段ないのでフラット。ただ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:非常に女性には働きやすい環境と思う。昇進の機会も平等である。女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も男性と区別なく仕事ができるだけで
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同等の仕事だったのである程度の年齢までは差がない
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:業務量を抑制する制度があります。また、既婚者・お子さんのいる女
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回答者: 女性/ 公認会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部門/ シニアマネジャー

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:仕事は厳しいが、要領が良い人であれば上手くこなせるかもしれない
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事務所 監査部/ シニアスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性専門職も男性専門職と全く同じ扱い、同じ給与であることから女
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:改善されているらしい。当時もママさん会計士で時短で戻られている
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうというのはないので、働きにくくはないと思う。
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思われる。ただ、昇格している女性はプライベ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性だから不利ということはない。業務の割り振りは男性と同じ扱い
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