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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】生徒指導において、こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い。書類作成業務が膨大かつ作成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即実践であり、年齢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は小さい。担当業務に係る細かな規定を遵守しなけれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は基本許されないが、上司と仲がよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】一週間位一度くらい、生徒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ITの基本的なスキル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり個人の意見は反

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】職員が連携して仕事を進めて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事の内容はやりがいがあったが、サービス残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社直後の一ヶ月は公務員としての教養を学んだり、公務員のとしての考え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最初の一ヶ月程が研修期間であり職場を離れる事が多々ある。仕事の知識等は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東京という巨大な世界都市を発展させるための仕事を、底辺から、微力ではあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月10日

教育・研修：親切な先輩が隣にいれば、自分の仕事も簡単に回せるようにOJTを受ける

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月10日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力が必須であり、否が応でも会話能力がつく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：そういったものを感受するものではなく、禅的にただやるのがいいと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】学歴・性別による不公平が殆どない（高卒でも「大卒能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】能力認定試験による職種や待

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】接遇・ＯＡ・同和研修等、一般的な研修のほか、各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】コミュニケーションは比較的とれる環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：どの部係も公共の仕事は忙しいので係によっては年に差あるベテラン上司と

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回答者：女性/ 臨時職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:研修で仕事の仕方を教えてもらえる意見を伝えることのできる場も

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:福利厚生として様々な研修の機会がある。仕事の時間で行うものも

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格をとっても、それと関係する業務に携われる可能性は極めて低

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発の研修などはありません。支援制度も聞いたことはあ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 環境局

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:基本的な社会人としてのマナーや振る舞いなどは学ぶことができま

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修メニューも豊富に用意されています。各で受けたい研修を受け

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回答者：男性/ 専門官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:マイペースで、出世を考えない人には、理想的な職場です。働きが

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:充実している。働きがい:公務として

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

働きがい:会計年度任用職員の枠を超えての職務を任されることは、自分にとっては満足

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:今後教員を目指すのであれば非常に良い経験になると思います。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月18日

働きがい:小さな国の国家規模の予算を動かせるのでダイナミックな仕事や世の中に影響

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:都民の生活に

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回答者：女性/ 庶務担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:都民のためにという強い思いがある方には良いと思う。安定した職業で安定し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:非常勤はキャリア開発制度対象外だった。働きがい:職場は学校だ

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北九州市

3.1

福岡県北九州市小倉北区城内１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリア開発はできない。組織的な研修はないに等しい。自分で仕... 続きを見る

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広島市

2.8

広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:人によると思います。多様な仕事がありますので、配属に恵まれた... 続きを見る

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千葉県警察本部

2.8

千葉県千葉市中央区長洲１−９−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:一般の会社で役立つことはまず学べません。組織内でも警察の常識... 続きを見る

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伊丹市

2.6

兵庫県伊丹市千僧１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担任

成長・キャリア開発:この言い方は市ではしていませんが、言葉にするなら自由保育です... 続きを見る

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八王子市

3.0

東京都八王子市元本郷町３−２４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などは毎年計画立てて行なっている。資格取得にかかる手当な... 続きを見る

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京都府教育委員会

2.9

京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 学校事務職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:新卒で就職しました。初任者全体での研修は非常に充実していたと... 続きを見る

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御所市教育委員会

0.0

奈良県御所市１−３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【周りからのサポート】基本的に、前任者から、引き継ぐ形で、仕... 続きを見る

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北海道教育委員会

2.9

北海道札幌市中央区北３条西７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:自分で行きたい部署を指定するチャレンジ制度がありました。学歴... 続きを見る

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つくば市

3.4

茨城県つくば市研究学園１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】そうですね。自分が係る窓口... 続きを見る

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金沢市

2.8

石川県金沢市広坂１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社した方が少ないのようです... 続きを見る

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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