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東京都の成長・働きがいの口コミページです。東京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2272件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員研修から、マンツーマンで先輩が面倒を見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本しにくいです。なぜなら、管理職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】今の職場はしやすいです。職場によります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは管理職によります。管理職が厳しく管理すれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】周りへの相談はとてもしやすかったです。親切

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】いいえ、基本的には公務員なため上司の命令

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部によってあります。リーダーの方が面倒見がよければあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程を重視します。創造性よりもいかに忠実に与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】励ましてくれたり、お菓子などの差し入れをしてく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ギャップに感じたのは、思った以上にルールで縛られて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】飲み会があります。反省会と称して皆で集まって飲みま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あまりありません。主幹級の職員の方々の命令のもと、

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:人にものを教える技術、やりかた、人に接する態度、流儀はおのず

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:特殊な部署だと、そこに応じた資格取得へのサポートがあります。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:研修は入職当初に全体のがあり、あとは配属された局ごとにある。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:業務で求められる質や量を考えると、成長に繋がるとは思う。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：担当事務研修の時期が遅く、意味がない。主催者側が忙しいのは分かるが参

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職場にもよるが、個人の意見や考えを言いやすく、目標に向かって仕事ができ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長しづらい環境です。異動が2、３年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない、というより私の周りは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はOJTによるところが大部分である。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果、過程ともに重視する風土。様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを促している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】技術的なものから、マナー、政策と多岐にわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】定時に帰れる時です。都民の奉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】どちらかと言えば後者であるが、しっか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】若手職員による勉強会が定期的にある。情

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】周囲の理解があるのでチャレンジでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】調査案件や提出案件での関わり程度。現在の担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】入都時の年齢層はバラバラなので中途退職及

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることが殆どである。ただし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】福利厚生面では働きやすいが、業務量の面では働きにく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とは仕事をする機会はない。課長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。担当業務の進行スケジュール等が定まっておら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】上記で述べた適応能力です。役に立

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品川区

3.3

東京都品川区広町２−１−３６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得などの支援はありませんが... 続きを見る

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3.0

神奈川県横浜市中区日本大通１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:管理担当グループにいるため、他グループに照会をかけ、その回答... 続きを見る

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福井県

2.8

福井県福井市大手３−１７−１

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働きがい:世間には認知されていないが、県民の生活の基盤を支える業務が幾... 続きを見る

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香川県高松市番町４−１−１０

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:成長機会となる研修制度はあります。自分で能動的に行動しないと... 続きを見る

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川崎市教育委員会

2.9

神奈川県川崎市川崎区宮本町６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学校教諭

成長・キャリア開発:免許を持っているので、研修や自己研鑽に時間を割く人は少ないで... 続きを見る

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警視庁

2.9

東京都千代田区霞が関２−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 交番/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:特別な思いを持って就職した人や明確な目標がある人はかなりやり... 続きを見る

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江戸川区

2.9

東京都江戸川区中央１−４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 心理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:専門職だが研修が充実していると思う。民間に勤めていれば、自費... 続きを見る

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東大阪市

2.8

大阪府東大阪市荒本北１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援部保護課/ なし

働きがい:給料、福利厚生などの労働条件がいいこと。勤続年数が上がれば、... 続きを見る

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千葉県警察本部

2.8

千葉県千葉市中央区長洲１−９−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアアップなどは見込めないです。あくまでも、だれでもでき... 続きを見る

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久留米市

3.0

福岡県久留米市城南町１５−３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 任期付短時間勤務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

働きがい:初めて経験する業務ばかりで、初めはとまどいももちろんありまし... 続きを見る

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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