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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:人によるが。自分で物事をすすめたい人にとってはむいていない。

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 戦略広報部/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:手当や研修は充実しているが、自分を成長させられる環境では無い

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援や実践力向上のための研修などがあり、eラーニング

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:何よりこの仕事が好きな人が多いので、働きがいはあると思います

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 官房系

2.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:様々な分野でのジョブローテーションにより、ゼネラリストとして

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:様々な研修があるが、受講必須の研修には絶望させられるようなも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:受講料の一部を負担してもらえる自己啓発の研修制度があります。

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回答者：男性/ 林業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 森林課/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得に対しての助成や、各種の研修等も多く、キャリア開発や

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主税局/ 主事

4.1

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:研修は非常に多く、未経験の職場でも丁寧に対応している。働きが

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:配属された場所が自分に合う仕事内容であれば、とても働きやすい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:部署により異なるが、庶務等ではルーチンワークが多く、民間で通

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅政策本部/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:あまり期待しない方が良い。以前は資格取得の支援に消極的であっ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:入都時の研修期間は数日程度で、基本的にはOJTにより知識を身

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修はたくさんありますので希望すれば色々な研修を受けることが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修は普通にある資格取る人は少ないが、制度としてはある成長で

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 下水道局/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発については、自分次第の部分が大きいと感じま

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:情報処理能力及び企画文書の立案外部との連携に必要なコ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:近年eラーニングでの研修が充実してきて、自己研鑽のための研修

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発：都はここ数年、広報に力を入れており、どのようにしたら都民、事

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回答者：男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:設計、積算の技術、施工の技術。コンサルやゼネコンのような専門

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オリンピックパラリンピック準備局/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:ニュースに載っているような大事業の舞台裏を経験できる。調整能

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

働きがい：東京都では、コロナ対策をはじめ、環境政策や子育て支援、産業振興等多様な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:様々な分野の政策に触れることが可能。財務局などの出世街道に進

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発は望めない。スキルも身につかないが、公務員という

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:ある意味当然のことだが、自分でどれだけ勉強するかによって、成

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:かなり優秀な方が一定数いらっしゃいました。一方で、腰かけとい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:色々な部署を経験できるので、成長にはつながると思う。研修も充

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は無いが、研修はいろいろ充実している。入社後の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:研修は充実していました。都職員としてキャリアは着実に積むこと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病院経営本部/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:自治体ということもあり、飛びぬけたスキルを業務を通して身につ

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回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:主任試験などキャリアアップのシステムは明確にある。しかし、多

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:必須の研修は実務で役立つことを学ぶことはなく、自主的に受講す

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発：研修制度は充実しているので、自身のキャリアに応じて様々な研修

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:Offjt、ojtともに体系化されており、必須から任意まで様

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:同じ組織でしか生きていけくなる。ルーチンワークがほとんどのた

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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