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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:専門性が身に付かないので、キャリア開発という点ではあまり優位

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修などは定期的に行われているが、実効性があるかは個人の取り

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:自己啓発の機会はある。働きがい:同じ仕事を続けるわけではなく

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉保健局/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:せっかく積んだキャリアが異動の度にリセットされてしまう。面談

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:20代から有り余る仕事を与えられる。それをたくましく自分の意

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:短期間ですが様々なことに挑戦させていただく機会がありました。

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:福利厚生の一環で、各種資格講座が安くなる。働きがい:自分の仕

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:民間でも通用するスキルは基本的に身につかない。各種資格取得支

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第だと思う。公務員は短期での異動が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

2.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を期待するのであれば、民間企業に行くべき。

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:残業が多かったが良かったでした。さすがに最新の技術の研修は受

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、専門的な知識などを磨くことができるもの

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:自己研鑽は職員の当然の義務なので、目を引く大きな支援は無いが

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回答者：男性/ ＩＣＴ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月28日

働きがい：都庁内の仕事で100人以上の方とご一緒し、身の回りからできる“ＤＸな日

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:前例踏襲の仕事か、トップが派手さ求めて急に降ってくる仕事かに

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市づくり/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:部署によってやることが全く異なるので、ほぼ必ず若手のうちから

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回答者：男性/ ＩＣＴ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月28日

働きがい：Gov-techは、期待値に対して到達点がまだ低く、伸びしろがある領域

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:繁忙部署にいかなければ、成長はできないと感じる。迷ったら難し

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回答者：男性/ ICT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発：まさにデジタル化の途上なので、やるべきことがたくさんあります

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:自分の希望する資格取得支援制度があり、資格取得にかかる金額の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

働きがい：会社というより、現在所属している部署の話になるが、公務員としてはスピー

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:自分でキャリアプランを立てて目標を持たないと、仕事に忙殺され

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:会計年度職員は、特にない。個人での努力で成長。働きがい:会計

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:部署によると思いますが、入社3年目程度であっても施策の担当として任

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:様々な情報に触れるので視野が広がるように思う。それぞれ期間限

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関して手当や研修など支援が多くあります。これはかな

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回答者：男性/ 委託訓練支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修制度は充実していると思います。よく案

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:1度先輩に教わるくらいで，あとはマニュアルを読んで勤務します

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:子供関係の仕事としては第一キャリには良いかと思う。今後の指導

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:都庁だけでしか通用しないスキルしか身に付けることは難しい。一

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:若い職員にも全体へのプレゼンテーションなど発表の機会を与えた

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回答者：回答なし/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:福利厚生面で資格の取得補助があり、利用する職員も多い。働きが

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育庁/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修は実務に直接活きるようなものはあまりない。資格取得手当も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:福利厚生で特定の資格取得、通信教育の割引があり、自己研鑽を積

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回答者：男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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