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東京都の成長・働きがいの口コミページです。東京都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2272件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:それなりだとおもいます働きがい:そ

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実。働きがい:人の成

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回答者：男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがい:技術職であれば、日本の心臓部のインフラ建設や歴史的な施設の管理などに携

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:皆、やりがいをもってやっている人たちばかりなので、優秀な方に

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回答者：男性/ 駒込病院/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薬剤科

2.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:専門的知識はつく。個人にかかる業務量が多いため、経験は早くつ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:自己啓発に関する案内は積極的である。それを活用しているかはま

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:制度は色々ありますが、使い方や手続きがやや複雑で面倒に感じま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当、資格手当はほ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:公務員としての働き方しか身

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回答者：女性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

働きがい:これについては最近自問自答してい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:研修制度は数多く用意さ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

働きがい:何かを売ったりして報酬を得てるわけではないので、目に見えるノルマをこな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:研修や、資格取得支援制度が充実しています。働きがい:都民サー

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回答者：男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:ジョブローテションに配慮した異動ができ、資格取得の支援制度も

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:部署にもよりますが、東京都政策の政策立案などの業務に若手職員がメインで

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:校内で研修を毎年行っています。また、キャリアの節目でも研修が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:社会の流れを政策的な視点で把握することができる。一般的な事務

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:他の自治体にはない新たな取り組みに関わる機会はあるので、成長

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回答者：男性/ 教育関連等/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:研修はよくある働きがい:トップダウンな上、裁量権はなく、言わ

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:事務能力はあがると思う。働きがい:働けば働くほど給料が上がる

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

働きがい:全ては地域の子どもとその家族のための仕事だと感じています。しかし、家庭

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校事務/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:転職する際に有利になるような経験は積めないと思います。しかし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:20代のうちにバリバリ経験を積みたい、マネージメント経験を積

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回答者：男性/ 四代技術系職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年08月15日

働きがい:本庁部署であれば、自分の案件について知事や議会等でのやりとりも発生し、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:多岐に渡る資格取得支援制度がある。働きがい:公共の福祉に資す

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月03日

働きがい:書類チェックや資料作成、調整業務が多いため、目に見えた成果は中々感じづ

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回答者：男性/ 滞納整理事務、固定資産税/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固定資産税課

2.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援に関する補助は割と充実している。特にDXに関する

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:忍耐と根性を鍛える場に過ぎない。働

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:キャリアへの道ははっきりしているが条件も多くある程度年数を重

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:定型業務、ルーティンワークが主となるため、やりがいを感じられ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:10年くらい働くと先が見えてくると共に、成長の限界が見えてく

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修が多く、職員の成長に力を入れている部署もあ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:一生公務員ならいいのでは

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:キャリアはなかなか形

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:都庁での仕事の進め方、考え方に染まってしまい、それが絶対当然

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会社名	東京都
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.metro.tokyo.lg.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	155003名
設立年	1868年
代表者	小池百合子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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