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有限責任あずさ監査法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の日本風土がある。組織体制・コミュニケーション:チ
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:上司の方とはチャットなど気軽にしているイメージです。組織体
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:比較的上から下の距離が近く、風通しはよい。昔に比べてかなり
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通し良く、人柄の良い方が多い印象でした。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
ダイバーシティ・多様性:多様性に配慮した制度を整えようとい
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回答者: 男性/ 会計監査人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:手をあげれば、話は聞いてもらえる。自身の望む方面でのキャリ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月02日
組織体制・コミュニケーション:若手の育成に手が回っていないのが実情と思われます。
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月17日
組織体制・コミュニケーション:おだやかな人が多い。ダイバーシティ・多様性:研修が
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回答者: 回答なし/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:リクルートなどの社内活動を行えば組織
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発だと思う。スタッフとマネー
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:人間関係で苦慮する場面は少なく、比較的良好であると
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、希望を聞いてくれることが多いと思いま
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:◾️挑戦の機会、風通しの良さそもそも仕事がリスクに基づき保
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:チーム間の交流はあまり多くはない。上司はとてつもな
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはよい。手を挙げれば、相談にのってくれることが
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:部署やチームによりますが、中途採用は横の繋がりが薄い気がし
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを応援する社風だと思います。様々な取り組み
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回答者: 男性/ 監査、アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:事業部単位でもそれなりの規模であり、また基本は限られた人や
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルイノベーション部/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:サラリーマン気質な方が多い(もちろんサラリーマンなので当た
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:他もそうかもしれないですが、マネジャー以上になるとわりと偉
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:BIG4の中ではEYと似た雰囲気飛び抜けて秀でている訳でも
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーおよび社風は自由。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:自分が担当したいクライアントや業界が所属している部署の管轄
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS本部

1.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:所属部門に依存する
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア

3.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:職種、組織規模の観点で裁量権はあまりないですが、風通しはよ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になってからオンライン飲み会やオンラインラ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、あまりカルチャーはない。組織体制
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザリー/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:アドバイザリー部門は特に風通しが良いと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ アドミニストレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:質素でおとなしい人が多い組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 監査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:複数のチームにまたがって業務を行うため、固定の上司
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
組織体制・コミュニケーション:社員はみな社交的なので、チームで動く時もしっかり相
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:市場、クライアントから選ばれる存在を目指しており、積極的な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:事務職の方は、明るく穏やかで、優しい人がとても多い
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:一部パートナー、マネージャーを除き、風通しのよい社風である
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:風通しはとても良く、高圧的な人
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