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有限責任あずさ監査法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はよいと感じる。自由な空気があるもののドラ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:どちかというとのんびりしている社風だと感じる。エクセルでデ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:●社員同士のコミュニケーションチーム内でのコミュニ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:全てにおいて見切り発射な風がある。意見を聞かれる事はあるが
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会および風通しの良さなどは、普通にあると認識して
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:概ねオープン・フラットなカルチャーであり、構成員の人柄は概
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:職業柄コンプライアンス重視であり、監査に関連する不祥事が起
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的。監査業界だから言えることだが、未だ
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:外資的な雰囲気はない。昔ながらの日本の会社といった感じ。で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は誰にでもある企業カルチャーである
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:ゆったりとした社風。アグレッシブさはあまりない。組織体制・
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:監査という仕事上、真面目な人が多い。また、専門職は通常会計
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:最高の品質サービスを提供するために全員が考える社風組織体制
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回答者: 女性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は自由と感じます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS本部

1.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、若手層が薄く、マネージャー層の方
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回答者: 女性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:チームで動いていますが、自分のチームコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:チームによると言える。やりやすいチームであれば議論活発で楽
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査/ シニア

3.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:配属される部署、チームによって様々かと思います。ただ、会計
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融アドバイザリー部/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:極めてドライ。職場での人間関係はどうでもいいというタイプに
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:大きな組織だけあり、チャレンジさせてくれる機会は多いと感じ
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回答者: 男性/ 監査法人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ シニアマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも組織再編が多いため、組織間の交流につい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
ダイバーシティ・多様性:海外の方も一緒に働ける
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:比較的オープンなコミュニケーションが取れる環境があります。
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にする社風があると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は挑戦できる機会はある。但し口だけの人(海外に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:趣味が合う人同士は付き合いがそれなりにあるようです。ゴ
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:大きい企業ですので所属する部署によるかとは思いますが、私の
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的にチーム単位で行動するためコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:上を見て空気を読んで仕事する人が多いのでスタッフルーム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:ああ言えばこう言う人たちの集まりでもあるので、何か意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:がっつり人間関係を築ける人はパートナーに可愛がられて安
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回答者: 男性/ 専門職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
ダイバーシティ・多様性:いい意味でも悪い意味でも意識し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:人それぞれです。まずはこの意見を尊重してくれるパートナ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:入社当初から専門職として意見を求められるためプレッシャ
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば色々と挑戦できる社風にある。風通しは良いと思う
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