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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ システム導入支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。やる気がある人にはとても良いと思う。
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回答者: 女性/ システム導入支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり自由に調整可能。休暇も取得しやすい。ただし、
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回答者: 女性/ システム導入支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 67万円 0万円 216万円
年収 1020万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 216万円
給与制度:残業は働いた分必ずもらえる。賞与は少ない気がする。評価制度:元々年功序
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回答者: 女性/ システム導入支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
福利厚生:全体的に良いと思う。オフィス環境:今はリモートが多い。職場は基本フリー
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回答者: 女性/ システム導入支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。産休・育休は当然取れるし、2-3年
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合は特にギャップはありませんでした。手厚
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:手を挙げれば挑戦できる機会があり、研修も多数参加させて頂きま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:様々な資格取得を奨励されている観光庁系の案件が多いため、専門
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:福利厚生はとても充実している。家賃補助も出る。リモートワークも充実して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる勤務時間は部署による。勤務時間休暇の調整のしやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:男性ではあるが、だんじょともに働きやすいかんきょうであると思っ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の弱み:グループ会社内での仕事ばかりなせいか、基本的にのんびりした働き方をし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:古きよき日本の会社です組織体制・コミュニケーション:配属先
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさはかなり良いです 10月切替で毎年20日有給が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:フルリモートフルフレックス、年休は強制的にすべて使う必要があ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:少しずつ福利厚生が減らされて来ていますオフィス環境:基本在宅勤務推奨の
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:配属先によりって大きく変わります評価制度:配
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は。。。少ないと感じられてます。グループ会社に
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:福利厚生が充実といえます。住宅補助、寮、通勤手当、財形貯蓄、退職金は全
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトによって、全社平均が20時間と言われま
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休みについては、有給20日+夏休
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:住宅補助や寮、財形、持株等の基本的な福利厚生は充実している。住宅補助は
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務等があって女性はとても働きやすいと思う。ま
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
666万円 43万円 5万円 150万円
年収 666万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給と昇格は年に1度ずつ。グレード制。評価制度:最近、実力重視というこ
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトな印象で概ね合っている。どの会社でもそう
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の弱み:安定はしているが、強みという強みがない印象。会社としてもその点には危
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等の支援制度は充実していると思う。個人のや
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回答者: 女性/ OH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
ダイバーシティ・多様性:性別国籍問わず、様々な方が活
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に優れている。有給も取りやすく、残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:近年、女性のキャリア支援が非常に手厚くなっていると感じる。やや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:近年福利厚生制度の悪化が目立つ。家賃補助の廃止、扶養手当の廃止など。こ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性が少ない場所では特に若い女性は肩身が狭かった可能性はあるが
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:情報系資格の取得手当が存在しないため、そこは少し不満である。
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:フレックス勤務を採用しているため、育児との両立は可能な環境だと
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:同期や同じ職場の先輩社員とはプライベートでも関わり
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