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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の平均年収は583万円、年収範囲は300～1020万円です（82人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:可もなく不可もなくだが、生活には困らない評価制度:適切に評価されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は大企業としては若干低いが、この会社に下請けとして来てもらっている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんなに仕事が出来る人でも、それが年収やボーナスに加味されることはない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：55歳を超えると、評価は行われるが形式的になり、今後の若い管理職に高い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：テレコム業界の中では、年収は低めである。その中では、本社の年収が一番高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：55歳以上、なにをしても評価されず、年収が下げられる。また、どうしても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生が、非常に充実しており、満足している。50台が、一番収入が高く

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回答者：回答なし/ 営業　開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:仕事内容の割には充実していました。同規模の他社に比べると劣るかと思いま

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回答者：回答なし/ 営業　開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:仕事内容の割には良い給料だったと思います評価制度:年功序列が強かったで

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回答者：回答なし/ 開発担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:・残業代で稼ぐモデル・賞与の割合が大きい・昇給は年功序列評価制度:がん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他のドコモグループ会社と比べて、給与水準は低い。グループ全体で給与水準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の平均点はあると思うが、頑張っても平均点なので、強烈なモチベーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給と賞与は評価に基づく。各種手当が充実している。評価制度:評価は上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担当している業務が、売上を上げる業務ではないので、評価基準が、明確にな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:通常の安定した給与体系賞与についても通常の他の会社と同様となっている。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:当時はNグループとして一般的な制度だったと思います。評価制度:制度を知

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大学、専門、大学院によって給料体系が変わる一般的なシステム評価制度:年

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:NTTグループは基本的に給料は低いと言われていた。ただし、福利厚生など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果に沿って上がるです。但し、大きな会社ではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】支給されます。住宅手当は未確認。（持

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いです。ドコモグループ内で（他の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】同一の資格等級内で、評価ランクにより4、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】諸手当を除くと、約33万円程度で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されます。在職中

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給されます。90万

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低い。30歳前半まで(役職が上がるまで)ほぼ横ばいが続く。しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：上記で記入したように一人に割り当てられるタスクの少なさ、責任の無さと比

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くはないが安定している、役職にもよるが時間外給与も正確に払われ

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会社名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttcom.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−９−１ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル

従業員数	5961名
設立年	1997年
資本金	20000百万円
代表者	黒岩真人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の平均年収は583万円、年収範囲は300～1020万円です（82人の正社員の回答）。

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