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東芝デジタルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発構築部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:年休取得に関しては問題なく取れるかと。ただ、任されたプロジェ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は、業界トップクラスで130日(年休充当日含む)休暇が多
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給が取れないということはない。プライベートは調整しやすいと
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月17日
勤務時間・休日休暇:どちらも部門によって雰囲気は異なるが、有給休暇は取得しやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CCoE/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日は休日として休める。多様な働き方支援:完全リモートワーク
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:年休は年間24日であまったら翌年までは繰り越せます。時間単位
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:個人に任せられていますので、調整はかなり容易な方かと思います
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回答者: 男性/ SE, PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:所属部門によるが、比較的休暇はとりやすいと思われる。ただしP
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:休暇が非常に多いです。前営業日でも、調整が取れれば問題なく年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8:30~17:15で、フレックス制度もあるので自由
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 参事

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の浸透で休日出勤はほぼない。残業も一定時間を超える
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:企業相手の会社のため、忙しい時期が期末などに集中する。そのた
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは十分保てていると思います。勤務時間につ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:能力のある人に仕事が偏る傾向。能力がない人が残業を減らし、能
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 参事

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは、よほどの理由がないと許可されない。休暇取得目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休み。休日出勤や残業は、お客様次第。有給休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:妥当だとは思いますが。勤務時間は残業規制で提示が多いかと思い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い。土日祝日は余程のことがない
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回答者: 男性/ 構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月09日
多様な働き方支援:基本在宅勤務。最近は週1の出社が必要になった。数分単位で勤務中
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回答者: 男性/ 電力・エネルギーソリューション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:インターバル制度が導入されました。多様な働き方支援:ほぼ、在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
多様な働き方支援:副業も申請すればOKです。在宅勤務や外部の契約オフィスも使用可
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:残業管理などは、建前上のみ。パソコン自動シャットダウン機能な
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回答者: 男性/ インフラシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:部所や人や時期によって様々。平均は20時間ほどだが、毎月80
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の運動がトップダウンで進んでおり、一人に負荷が偏ら
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:15残業の平均時間は部署によってま
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間規制が厳しくなったっため、ワークライフバランスは非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業を減らしていくという動きが強い。休暇
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回答者: 男性/ ぎし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 技術営業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。有給も前日でも取れる。事業部によっては取りづ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:部門ごとに個人の勤務時間をシステムで管理されています。休暇の
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:割と個人の自由が利くのでワークライフバランスは十分とれている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆期間など、有給休暇を会社が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の名の下に、一律に残業時間の削減だけに取り組んでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり管理されていて、サービス残業などはできない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部社会インフラソリューション営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:社員には優しい制度。遵法を徹底している。残業時間は月に約20
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業規制で、遅くとも20:00には、帰らなければならない。2
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