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ビーウィズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ リードスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リードスーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:
女性活躍を推進しているようで女性でキャリアアップを目指す人はチャンスが多いと思います。実力がともなっていない女性管理職が増えた印象がある。キャリアアップを目指さなくても育児休暇なども取得しやすいので主婦との両立も可能。キャリアアップを目指しながら子育てもできて女性にとっては特に恵まれた環境だと思います。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象です。男性と同じくらいいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性に優しい職場だと思います。とくに子どもがいる方には良いです
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:融通はある程度効く。ライフスタイルに合わせて、更新時にシフト変
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方多いです。休暇もとりやすく、ホワイト企業だと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:いわゆる女性の職場。女性管理職も多く、子育てにも理解があり、お
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおおくおり、男女関係ないと思った。また、ojtな
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりのため、それが良くも悪くも影響する。男性は滅多にいな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:現場は女性の割合がとても多い職場です。その分女性の管理者の方が
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性がSVになることはかなり推されるので働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:4、50代で長く勤めているお母様方が多いように感じる。子どもが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、だんだんと配慮されるようになってきています
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ヘルプデスク部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:シフト制でしたので、人員次第では平日のお休みは取りやすかったで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:有期雇用でも条件を満たしていれば、産休育休取得ができます。自身
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 受注課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多く雰囲気は良かったです。ひっきりなしに電話を取らないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性だからといって優遇も不遇もない。平等に接して貰えていると思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ事業本部/ SV

4.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:基本的にアルバイトも正社員も休暇は取りやすい。ただ、出産や子育
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性管理者は多い。休暇は希望は通る風潮。有給も取りやすく、連休
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ SV

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:あまりそうだと感じない。独身だとあまり支障がないかもしれないが
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回答者: 男性/ アウトソーシング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LSV

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性従業員が多く、女性だからという理由で苦労することはとくに感
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っている方は多いし、会社としても前向きな印象があ
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回答者: 女性/ エントリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性管理職が20パーセントくらいで、今後30パーセントまで増や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の役職率を上げようと努力
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回答者: 男性/ IT推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:育休から復帰している方も何人もいて、女性の管理職も何人もいる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:コールセンターのアウトソーシングサービスが主力のため、女性が多
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:男女差をほぼ感じず、働ける会社だと思います。最近は産休育休から
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているし、実際ママ社員も多くいらっしゃいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性でも執行役員や管理職になっている方がいるため、性別関係なく
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:コールセンター業界自体が女性が多い職場なので働
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:男女問わずチャンスはあり、女性の管理職の割合は
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:産休育休から戻ってくる人も多いので、働きや
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は取り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:オフィスに出社している割合は半々だと思う。とても綺麗な環境で、
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが残業が多い為、家族がいたら難しい女性を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性は産休育休後全員戻ってくる。会社の配慮があり、働きやすい。
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