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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発：
会社から希望者に対して英会話のスキルアップ支援などがある
自身で全てスケジュール管理や業務をコントロールする為、これから起業を考えている方。商売を始める方などはBtoBやBtoCを含めた部分で様々なノウハウを学べると思います。

働きがい：
テリトリー制度を設けている為、自身のエリアでのたばこの売り上げがそのまま自分の成績になる。
紙巻たばこから加熱式に切り替えて頂く事でお客様のこれからの人生と社会にとってもより良い方向へ持っていける事、それに対して感謝や応援をもらえた時。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:何も考えずに活動出来る事、テントに1日いれば一応仕事を

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:係長レベルだと予算を自由にコントロール出来るが予算金額は少ない。事

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:会社がかかげるミッションやビジョンのために働くことは、やりが

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:30近くの国籍の社員が在籍している為、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:裁量権は御座いません。現在では課長レベル以上であれば裁量権をFul

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:アイコスは新規の登録者がキーなので、新規会員登録者が多

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:過去は研修・キャリア開発を頻繁に実施しインプットする事が多か

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

仕事の裁量権:裁量権は無い。トップダウンでの決定事項をこなす人材が多い。入社年数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:タバコはマイナスなイメージが強いが、時代の流れは加熱式に移行

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:プロジェクトをマネジメントし、プロジェクトのローンチそ

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:なし働きがい:他の会社に向けてのスキルは身に付かない。本社の

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:働きがいはない。営業は毎日どこかで露店商を行うか、休日４回フルで活用し

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回答者：男性/ ユニットマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:成長を感じるケースは少ない（特に現場では）、個々で自分に課題

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回答者：男性/ FE（フィールドエグゼクティブ）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:自身の希望するポジションを聞いてくれる機会はあるが、実際に異

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:本社志望の若手にはチャンスがあるが、現場で高収入を得ている古

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回答者：男性/ TSM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:様々なキャリアアップの可能性が可能であるが、主な職種がコンビ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:キャリアについては営業から他部署にいくことはほとんどなく。本

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回答者：男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのであれば一定以上の個人成績が求められ、個人の

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回答者：男性/ テリトリーセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:消耗品(加熱式タバコ)を販売するのみの営業なので、正直誰でも

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:実績を出せば出すほど評価してもらえるスポンサーとなる経営陣に

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:基本的にiQOSを売るだけの営業のため成長という面では基本的

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールス部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:大きなビジネス成長やキャリアの開発を感じることはないが、本人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:他社にアピールする力はつく。が、他業界に役立つ力はつかない働

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回答者：男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:得る者はなにもない働きがい:数年前まではチーム力、組織力、人

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:販売がメインではあるので販売に喜びを感じる

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:働きがいは、人と話す事、接する事、コミュニケーション能力が飛

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:毎日運転するので運転技術

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:働きがいは特に普通の会社と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格手当は充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:営業向けの研修は定期的に実施されており、近年はe-Learn

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回答者：男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:英会話ができて社内営業が得意な者のみが出世できる。働きがい:

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:タバコについての知識を研修で学ぶことができる。働きがい:数字

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:とくにありません。給料が貰えるから目標まで勤務するだけです。これは周り

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回答者：男性/ ＩＤＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:商談スキルは向上するが、特にたいした成長はみこめない働きがい

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会社名	フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/
所在地	東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー２２Ｆ

従業員数	1750名
設立年	1985年
資本金	120百万円
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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