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株式会社NTTドコモの平均年収は732万円、年収範囲は230～1800万円です（302人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを355件掲載中。

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株式会社NTTドコモの口コミを探す

回答者：男性/ ネットワーク系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	5万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:自分と奥さんと子供３人という家族構成だとしても奥さんが専業主婦でいれる

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	15万円	250万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	250万円

給与制度:職能毎に規定された給与テーブルのため、昇給には昇格することが基本的には

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	2万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	300万円

給与制度:特にないけど、全体的に徐々に上がる感じでした。大きな給料アップはならな

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1071万円	67万円	14万円	260万円

年収	1071万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	260万円

賞与:昨年度から制度が変ったが、夏冬同額で、グレード等級の約２．５か月分＋年間の

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回答者：男性/ えいぎょ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一定の年次に達するごとに昇格のチャンスがある。昇格時には普段の実績や成

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	7万円	210万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	210万円

モデル年収:基本的に年数を重ねるごとに、役職が上がり、それに応じて給与が上がって

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回答者：回答なし/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:全体的に、仕事の量と比較すると、給料は悪くないと思う。ただ、特に若手の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:グレードと通年の評価により基礎給与が決まり、半期の業績評価により成果手

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:一般社員にもジョブグレード給が導入され、今後は伸びは抑えられると思われ

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列。評価制度:成果というよりも、上司に迎合することて評価され、ボ

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:新卒は額面22万円ぐらい。5年目末の昇進するまで、毎年加給（1万円ぐら

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回答者：男性/ データコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データプラットフォーム/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	0万円	80万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:下降線を辿っていますが、他と比べるとそこまで悪くはないのかなと思います

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1071万円	67万円	14万円	260万円

年収	1071万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	260万円

給与制度:グレード毎に決まった賃金ゲーブルがある。扶養手当、住宅補助等の手当ては

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二プロダクトデザイン部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	7万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

賞与:残業代は残業した分だけきちんと支払われる。専門性を身につければ身につけるほ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1071万円	67万円	14万円	260万円

年収	1071万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	260万円

昇給・昇進スピード:最近は制度変更したため不明。従来は管理職に付けるのは最短で３

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	7万円	210万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	210万円

賞与:6月と12月にある。それぞれ3ヶ月分程度と思われる。転職して間もないため一

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1071万円	67万円	14万円	260万円

年収	1071万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	260万円

年収・給与の満足点:最近の制度変更により、相対評価から絶対評価に変わり、定量的で

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:グレードによって給与が変わる。年功序列が強い。大した成果を出さなくても

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NTTPCコミュニケーションズ　出向

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	7万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

年収・給与の満足点:何も仕事をしていなくても、ある程度の評価と給与がもらえる。逆

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NTTPCコミュニケーションズ　出向

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	7万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

賞与:評価に基づき金額が変わるが、数十万の差。他の企業に比べて安い。評価は大体の

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与・賞与ともに全く不満はないです。が、今年度より始まった新しい人事制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業界としては平均的な給与。高いとも低いとも言えないが、手当は充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:安定。地方勤務であれば十分な水準。一部は成果連動。評価制度:評価制度へ

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与はNTTグループの中では高水準。評価制度:実力以上に、入社時にある

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	72万円	0万円	150万円

年収	1150万円
月給（総額）	72万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:世間一般と比べれば平均給与は高額ですが、役員クラスでも億を越えるような

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

2.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	3万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一定までは上がるが、役職も詰まっており、この年次になるとここから大きな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:ジョブグレード制が導入され、資格やスキルがあれば年次が若くても上位グレ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価・昇給制度:年に1回の昇給評価、半年に1回の業績評価があります。前者で昇給・

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	7万円	210万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	210万円

評価・昇給制度:相対評価から絶対評価に変わった。半期ごとに評価を上長から伝えられ

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回答者：男性/ R&D/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:NTTグループの給与制度に準じており、年二回の賞与があります。評価制度

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給や賞与の際には基本的に面談が実施されるも高評価を得るのは結果を残し

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ベース給+各種手当にて基本給が構成されており、各種手当が4割ほどを締め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:この会社の給料は、中小企業と比べると当然ながら良い水準をいっていると思

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:文系かつ学部卒の場合は入社5年目までほとんど昇給しない。残業代による差

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:最初の昇給までの基本給はとても低い。1年目で21万円で、5年目まで1万

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ビッグローブ株式会社の年収・給与

3.4

東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:正社員との格差の大きさは著しいです。正社員との格差の大きさは... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸの年収・給与

3.0

大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:基本給が安くて、昇給も数円ずつだったりするので若い人はほとん... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTドコモの平均年収は732万円、年収範囲は230～1800万円です（302人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを355件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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